一是深化學(xué)習(xí)制度。建立健全了黨組中心學(xué)習(xí)、干部集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)和學(xué)習(xí)考核獎勵制度，強(qiáng)化“學(xué)習(xí)光榮、學(xué)習(xí)進(jìn)步，不學(xué)則退、不學(xué)則恥”理念。對個人自學(xué)取得國家承認(rèn)與本職工作相關(guān)中級以上專業(yè)技術(shù)職稱或國家承認(rèn)的本科以上文憑的，給予一次性助學(xué)獎。

　　二是優(yōu)化學(xué)習(xí)平臺。積極搭建好“財政大講堂”，全面開展“黨組成員講黨課、股室長和行家里手講政策業(yè)務(wù)、專家學(xué)者講形勢報告和廉政教育”活動，基本保證每周一課，每季一報告，學(xué)習(xí)活動全年不少于24天。

　　三是細(xì)化學(xué)習(xí)內(nèi)容。學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容是黨的基本理論、黨的基本路線、方針、政策及領(lǐng)導(dǎo)同志的重要論述；時政、經(jīng)濟(jì)、法律、財政、會計等業(yè)務(wù)知識和基本技能等。

　　四是強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果。通過集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)，切實增強(qiáng)干部黨性修養(yǎng)、業(yè)務(wù)修養(yǎng)、服務(wù)修養(yǎng)、廉政修養(yǎng)和協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力、文字能力等。

　　為保證學(xué)習(xí)落到實處，一是月度自評。每月由股室長將各股室集體學(xué)習(xí)和個人自學(xué)情況向分管領(lǐng)導(dǎo)、辦公室及人教股書面報告。二是季度講評。股室長就本股室學(xué)習(xí)情況向局務(wù)會匯報，辦公室和人教股就股室自評情況進(jìn)行通報，分管領(lǐng)導(dǎo)給予點(diǎn)評。三是半年測評。由局務(wù)會成員、老同志及服務(wù)對象代表對各股室學(xué)習(xí)情況進(jìn)行綜合測評，測評結(jié)果當(dāng)場公布。四是年終考評。年終就全年學(xué)習(xí)內(nèi)容對干部職工進(jìn)行閉卷考試，考試成績記入個人檔案，作為干部評先評優(yōu)和晉升的重要依據(jù)。對學(xué)習(xí)成績和測評靠前的，授予學(xué)習(xí)型股室、學(xué)習(xí)型干部榮譽(yù)稱號；對排名靠后的，個人調(diào)整工作崗位，股室長誡勉談話、責(zé)令引咎辭職，股室取消評先評優(yōu)資格。