一是抓作風建設，提高干部隊伍建設水平。進一步落實區(qū)委、區(qū)政府關于加強政風行風建設的要求，以財政窗口建設為抓手，開展爭創(chuàng)“示范服務窗口”和“黨員先鋒崗”活動，提高主動服務意識，主動服務預算單位、主動服務基層、主動服務群眾，全面營造學習先進、爭當先進、趕超先進的氛圍。

　　二是抓“雙結(jié)對”活動，主動加強與基層聯(lián)系。與結(jié)對社區(qū)居委會加強聯(lián)系，拓寬聯(lián)系服務群眾渠道，使社區(qū)成為區(qū)財政局黨員干部幫助困難群眾的結(jié)對點、學習思想的交流點、社情民意的傳遞點、創(chuàng)新工作的實驗點、黨性活動的實踐點。

　　三是抓學習型組織建設，增強區(qū)財政局黨員干部適應轉(zhuǎn)型發(fā)展的能力。圍繞財政工作熱點、難點問題，對當前財政改革中具有全局性、戰(zhàn)略性和前瞻性的重大課題深入研討，提高財政干部解決實際問題的能力；組織開展個人自學、集中培訓和各類主題教育活動，不斷深化學習內(nèi)涵，全面提高財政干部隊伍業(yè)務能力水平。

　　四是抓黨風廉政建設，構(gòu)筑拒腐防變思想道德防線。通過簽訂黨風廉政建設責任書，細化工作責任和目標要求，把反腐倡廉建設貫穿于財政工作和權(quán)力運行全過程，并在內(nèi)部科室試點廉政風險預警防控機制的基礎上，繼續(xù)認真梳理崗位職責權(quán)限，適時擴大試點范圍。