——堅(jiān)持因材施教，提高培訓(xùn)成效。通過面授和網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)兩種方式開展培訓(xùn)，便于會(huì)計(jì)人員根據(jù)自身情況接受繼續(xù)教育。面授課程設(shè)立企業(yè)類和行政事業(yè)類專場，根據(jù)學(xué)員不同需求開設(shè)多項(xiàng)課程。

　　——堅(jiān)持更新內(nèi)容，確保培訓(xùn)務(wù)實(shí)。將會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育作為規(guī)范全區(qū)會(huì)計(jì)管理的教育平臺(tái)，圍繞最新制定的《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則》等財(cái)務(wù)制度進(jìn)行講解，提高制度的執(zhí)行力度，促進(jìn)全區(qū)會(huì)計(jì)管理工作。

　　——堅(jiān)持機(jī)構(gòu)管理，保障培訓(xùn)質(zhì)量。對(duì)區(qū)內(nèi)開展面授課程的教育院校進(jìn)行管理監(jiān)督，要求院校嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范師資隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)新教育手段，完善學(xué)員考勤和考核制度，確保提升教育質(zhì)量。