2013年以來，湖南邵陽隆回縣財政局立足財政工作實際，緊緊圍繞“敢想敢干敢擔當，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)一流”的工作目標，在全局干部職工中深入開展解放思想大討論、服務(wù)基層、公開承諾和作風建設(shè)等四項專項活動，有效地促進了干部作風建設(shè)和財政各工作的開展，實現(xiàn)了創(chuàng)新意識、服務(wù)意識、財政效能和隊伍形象的“四提升”。

　　一是開展解放思想大討論活動，創(chuàng)新意識進一步提升。該局采取集中學習、分組學習和個人自學相結(jié)合的方式，組織干部職工重點學習了黨的十八大精神和中央省市關(guān)于作風建設(shè)的規(guī)定等文件，全體干部職工做學習筆記8000字以上，撰寫學習心得體會一篇以上；采取集中與分組討論方式，召開解放思想思想大討論專題座談會，局領(lǐng)導班子成員、全體干部職工針對照學習內(nèi)容暢談學習體會，針對當前財政工作熱點、難點問題開展討論，尋求解決問題的新途徑，提煉做好財政工作的新觀點、新理念與新思路，并際付諸于實際工作之中；面向全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各機關(guān)單位和服務(wù)對象發(fā)放《隆回縣財政局征求意見表》262份，收回223份，征求到有實用價值的意見建議17條。通過深入學習討論、廣征意見，全局干部職工的理財觀念、聚財思路、用財舉措和創(chuàng)新意識明顯提升。

　　二是開展服務(wù)基層活動，服務(wù)意識進一步提升。從4月上旬開始，局領(lǐng)導帶領(lǐng)分管股室負責人先后深入局扶貧建整聯(lián)系村、烤煙生產(chǎn)聯(lián)系村、雙季稻示范片聯(lián)系村和群眾工作站聯(lián)系村開展調(diào)研活動，宣講省、市、縣相關(guān)財政政策及農(nóng)補貼政策，幫助村內(nèi)群眾解決實際問題，幫助群眾解疑釋惑，切實履行服務(wù)群眾、為民理財?shù)淖谥�，得到了�?lián)系村村組干部、黨員群眾的好評。對前來局機關(guān)辦事的群眾推行“首問責任制”，開展微笑服務(wù)，設(shè)立了陽光臺、崗位職責牌和人員去向牌，實行佩證上崗，極大方便來局辦事群眾，并得到了廣大群眾的一致好評，進一步提升了財政服務(wù)效能。

　　三是開展公開承諾活動，財政效能進一步提升。該局制訂了“保二趕一”工作目標，局屬各單位根據(jù)工作目標結(jié)合各自工作實際做出具體承諾，每個干部職工從黨性、崗位工作和實事三個方面做出了專項公開承諾，對承諾書進行了張榜公布。4月26日，黨委書記、局長龍德平代表全局干部職工在隆回電視臺作出單位專項承諾。該局堅持按月將工作任務(wù)細化、分解、落實到各責任股室，明確責任領(lǐng)導和責任人，月末對工作完成情況進行督查，并將督查情況予以通報，增強了干部隊伍的大局意識、責任意識，財政各項工作開展有序，工作質(zhì)量和工作效能明顯提升。

　　四是開展作風建設(shè)整治專項活動，機關(guān)形象進一步提升。出臺了《隆回縣財政局2013年作風建設(shè)工作方案》、《隆回縣財政局2013年績效考核和獎懲實施方案》和《隆回縣財政局2013年優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作方案》，建立健全了局機關(guān)干部學習、會議、干部職工按時上下班、勤政廉政等工作制度，修訂了機關(guān)財務(wù)、公務(wù)車輛、公務(wù)接待、辦公用品采購等各項管理制度，有效地調(diào)動了干部職工的工作積極性，推進各項工作的開展。目前，局機關(guān)干部隊伍呈現(xiàn)出“政治上強、作風上正、工作上實、業(yè)務(wù)上精、紀律上嚴、服務(wù)上優(yōu)”的精神風貌，以飽滿的工作熱忱，迎接財政工作的新挑戰(zhàn)。