荊州市財政局堅持以干事為第一準則，樹立正確的選人用人導向，積極推行全員績效管理信息化、公開化、崗位化，將市委“網上曬業(yè)績”、“科學考核評價干部”、“憑實績用干部”要求落到實處。

　　一、考核記載信息化。全局每位干部根據局績考辦分配的用戶名及公共密碼，登陸網址后記載每日工作情況�？己擞涊d實行信息化管理，考核標準分為記載情況、履職評價、工作數量、工作創(chuàng)新、完成任務5個項目。

　　二、工作實績公開化。局內每位工作人員登錄系統(tǒng)后，點擊公示欄中的干部名字，均可查看全局干部包括領導班子成員的每日工作記載，了解該同志的業(yè)務工作內容，以及該項業(yè)務工作內容的效果。工作實績接受內部民主監(jiān)督，績效管理透明化。

　　三、考核管理崗位化。根據崗位職責要求設計考核指標，將對人的管理量化為對崗位的管理。將履崗考核指標與人員進行綁定，無論哪個人到這個崗位上，都要達到規(guī)定的標準和要求。