一是進一步規(guī)范“三級服務合同”管理。進一步明確合同標的、服務內(nèi)容、權(quán)利和義務、報酬支付方式、獎懲及違約責任等事項，強化服務人員的工作責任，細化對服務人員的考核辦法。

　　二是強化農(nóng)村公益性服務人員技能培訓。以區(qū)直業(yè)務主管部門為單位組織各街鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技、畜牧、水產(chǎn)等項目服務人員進行業(yè)務技能培訓，提升中心服務人員綜合素質(zhì)。

　　三是摸清全區(qū)農(nóng)村公益性服務人員家底。對全區(qū)農(nóng)村公益性服務人員的人員結(jié)構(gòu)、報酬情況等進行了認真、全面的摸底，為科學決策提供真實可靠的數(shù)據(jù)支撐。