一、以機(jī)制創(chuàng)新促規(guī)范，構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化管理。對(duì)照《咸安區(qū)財(cái)政所年度目標(biāo)考核細(xì)則》要求，在財(cái)政所內(nèi)部實(shí)行定崗、定員、定責(zé)的“三定”的工作責(zé)任制，把每個(gè)干部職工的工作任務(wù)完成情況與干部職工的工資資金直接掛鉤，形成人人有責(zé)任，個(gè)人爭(zhēng)先進(jìn)的良好氛圍。同時(shí)，財(cái)政所負(fù)責(zé)人每月不定期對(duì)干部職工的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)進(jìn)行細(xì)致檢查，掌握?qǐng)?zhí)行落實(shí)情況，及時(shí)提出整改意見(jiàn)，“兩學(xué)”筆記將直接納入財(cái)政干部職工工作量化考核范圍，作為年終評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。

　　二、以教育培訓(xùn)強(qiáng)素質(zhì)，筑牢“五星”評(píng)比支點(diǎn)。采取集中干部職工培訓(xùn)與平時(shí)自學(xué)相結(jié)合、走出去與請(qǐng)進(jìn)來(lái)等方式大力開(kāi)展各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)。每年有計(jì)劃地向干部職工發(fā)放政治、業(yè)務(wù)書(shū)籍，供集體和個(gè)人自學(xué)；選派干部職工參加省黨校和中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)；加強(qiáng)與毗鄰兄弟財(cái)政所的學(xué)習(xí)交流，先后組織到嘉魚(yú)、潘灣、官橋、通羊等地財(cái)政所進(jìn)行取經(jīng)，學(xué)習(xí)、借鑒兄弟財(cái)政所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政管理工作中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和好的做法，取長(zhǎng)補(bǔ)短，進(jìn)一步提高了工作水平。

　　三、以“五星”評(píng)比為契機(jī)，夯實(shí)亮點(diǎn)建設(shè)基礎(chǔ)。對(duì)照“五星”標(biāo)準(zhǔn)，制定了崗位責(zé)任制、考勤考核等系列規(guī)章制度，在醒目處公開(kāi)辦事程序，簡(jiǎn)化辦事手續(xù)，明確辦事時(shí)限，公開(kāi)舉報(bào)電話，設(shè)立舉報(bào)箱，接受群眾監(jiān)督，提高了辦事效率，增強(qiáng)了工作透明度。同時(shí)，以“五星”建設(shè)為載體，在所里開(kāi)展一系列學(xué)習(xí)、演講、競(jìng)賽等活動(dòng)，宣傳“五星”建設(shè)，宣講文明、誠(chéng)信、服務(wù)、敬業(yè)、愛(ài)崗等內(nèi)容，不僅陶冶了干部職工情操，豐富了干部職工的生活，又增強(qiáng)了全所集體的凝聚力和向心力。