一是成立領(lǐng)導(dǎo)小組，提供組織保障。

　　成立以黨組書記、局長為組長，局班子成員為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組，擬定實(shí)施方案，明確工作目標(biāo)、實(shí)施范圍、實(shí)施步驟。

　　二是及時(shí)宣傳發(fā)動，統(tǒng)一干部思想。

　　召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議、科所長會議，組織全局干部學(xué)習(xí)文件精神，明確開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作的意義、目的和要求，動員干部積極參與。

　　三是主動走訪取經(jīng)，借鑒成功經(jīng)驗(yàn)。

　　走訪區(qū)工商局、閔行區(qū)財(cái)政局，學(xué)習(xí)借鑒相關(guān)部門試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，為該局推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作提供參考。

　　四是明確工作要求，穩(wěn)步推進(jìn)實(shí)施。

　　要求各科室對照崗位職責(zé)、工作制度和體制機(jī)制，在修訂完善ISO質(zhì)量管理體系工作流程圖的基礎(chǔ)上，圍繞權(quán)利運(yùn)行過程，逐個(gè)崗位、逐個(gè)環(huán)節(jié)查找分析風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，分析可能的表現(xiàn)形式，提出有針對性的整改措施。