安徽懷寧縣扎實開展創(chuàng)建規(guī)范化鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所(分局)工作
一是組織機(jī)構(gòu)規(guī)范化。
現(xiàn)有14個財政所、6個財政分局,實行縣財政局垂直管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所(分局)實行所長(分局長)負(fù)責(zé)制,所長(分局長)任免、調(diào)動,按干部管理權(quán)限辦理。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所(分局)根據(jù)工作職能和需要,合理配備人員,合理劃分工作崗位。
二是內(nèi)部管理規(guī)范化。
建立健全了崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制等34項內(nèi)部管理制度及崗位職責(zé),其中上墻公示了20項內(nèi)部管理制度及崗位職責(zé),并將所有制度匯編成冊,鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部人手一份。
三是隊伍建設(shè)規(guī)范化。
分期、分階段對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部進(jìn)行崗位培訓(xùn),逐步建立具有財政特色的干部教育培訓(xùn)機(jī)制,力爭3年內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部輪訓(xùn)一次。建立激勵機(jī)制,規(guī)定凡參加學(xué)歷教育和計算機(jī)等級考試的人員,從時間上予以保證,并報銷參加學(xué)習(xí)考試的費用。加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所(分局)橫向之間人員交流和輪崗力度,加快縣財政局與鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所(分局)上下之間交流,逐步形成縣鄉(xiāng)干部流動制度,激活基層財政干部隊伍活力。
四是業(yè)務(wù)工作規(guī)范化。
制定《懷寧縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作考核辦法》,細(xì)化基礎(chǔ)業(yè)務(wù)管理,量化考核目標(biāo)。每年組織一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作檢查,對所有財政所(分局)進(jìn)行綜合考評。對考評前三名及單項考核第一名的給予通報表彰,并給予一定獎勵;對考評后兩名的鄉(xiāng)給予通報批評,并責(zé)令限期整改。
五是基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)范化。
2009-2011年分三批次新建鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所(分局)17個,改、擴(kuò)建3個。新建財政所(分局)均設(shè)辦公室、會議室、檔案室、為民服務(wù)大廳以及必要的配套用房,同時配齊微機(jī)、打印機(jī)等必要的辦公設(shè)備。辦公場所均設(shè)置了美觀規(guī)范的政策宣傳欄及財政文化宣傳欄,并按照政務(wù)公開要求,在醒目處公示各類必要的內(nèi)容。