一是完善制度與規(guī)范管理相統(tǒng)一。

　　修訂完善社會保障資金管理制度，強(qiáng)化資金運(yùn)行管理，加快預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度，更好地發(fā)揮財(cái)政資金的保障和支持作用，助推縣域經(jīng)濟(jì)和社會各項(xiàng)事業(yè)和諧發(fā)展。

　　二是進(jìn)度管理與年終考核相結(jié)合。

　　對就業(yè)、撫恤、低保、公共衛(wèi)生、醫(yī)療保障等專項(xiàng)補(bǔ)助資金支出，逐月按上級主管部門通報(bào)情況檢查分析，采取有效措施確保社會保障資金支出的均衡性和時(shí)效性。年終會同有關(guān)部門對相關(guān)專項(xiàng)資金開展績效評價(jià)，重點(diǎn)檢查結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)的資金是否控制在政策規(guī)定比例范圍。

　　三是考核結(jié)果與激勵約束相銜接。

　　將社會保障資金預(yù)算執(zhí)行考核情況與主管部門、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作經(jīng)費(fèi)安排相掛鉤，充分調(diào)動預(yù)算執(zhí)行管理工作的積極性、主動性，建立完善社會保障資金預(yù)算執(zhí)行管理長效機(jī)制。