一、強化責任意識抓黨建。圍繞“基層組織建設(shè)年”的總體要求，建立了黨組負總責，黨組書記帶頭抓、班子成員分工抓、機關(guān)黨支部具體抓、黨員干部共同抓的機關(guān)黨建工作格局。按“五好支部”標準，結(jié)合集中整治干部作風突出問題活動，積極打造黨建精品示范點和廉政文化進機關(guān)示范點，認真落實“三會一課”制度，嚴格加強機關(guān)黨員教育管理。黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力日益增強，黨員的先鋒模范作用日益凸顯。

　　二、強化中心意識抓黨建。一是把黨建工作融入“三送”（送政策、送溫暖、送服務）工作中。按“三送”工作全覆蓋、常態(tài)化要求，安排全體黨員深入掛點聯(lián)系村和聯(lián)系戶中，加強和群眾溝通，讓“三送”工作成為一個鍛煉黨員干部的平臺；二是把黨建工作融入到創(chuàng)建作風建設(shè)模范區(qū)和集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動中，通過開展“七查七看”活動，認真查找存在的問題及工作上的不足，制定切實可行的整改方案并予以公示，接受群眾監(jiān)督。三是把黨建工作融入到日常業(yè)務工作中，進一步建立完善了首問、首辦負責制、限時辦結(jié)制、AB角制度、責任追究制等機關(guān)效能制度，強化宗旨意識和服務意識。四是把黨建工作融入到機關(guān)文化建設(shè)中。通過開展革命傳統(tǒng)教育、文體活動、戶外活動等，將黨員教育寓于各項日常工作和各類有形載體中，培育團結(jié)向上的財政文化，增強財政干部的凝聚力和向心力。

　　三、強化廉政意識抓黨建。一是組織學習《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》等系列文件，通過開展重溫入黨誓詞、聽黨風廉政講座、看廉政警示片、述職述廉、戒賭踐諾等活動，深入進行理想信念、黨風黨紀、廉潔從政、艱苦奮斗教育，筑牢拒腐防變的道德防線。二是建立廉能風險防控機制，進一步理清崗位職責，編制崗位業(yè)務流程，認真查找廉能風險點，制訂防控措施，每個財政干部簽訂廉能風險防控承諾書。三是完善集體決策機制。建立了“三重一大”集體決策議事機制，涉及重大工作部署、干部任免調(diào)動、大額資金的安排使用等，由班子集體或局務會研究決定。四是建立干部崗位輪換和離任審計監(jiān)交制度，將審計情況記入個人廉政檔案。