為縱深推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政精細(xì)化管理、標(biāo)準(zhǔn)化財政所建設(shè)，助推鄉(xiāng)財各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理、財政隊(duì)伍建設(shè)再上臺階，2012年，湖南攸縣鄉(xiāng)財局積極探索，創(chuàng)新出臺《鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作考核激勵方案》，強(qiáng)化以考核促進(jìn)工作，力爭“考出影響、考出導(dǎo)向、考出效率”。

　　一、考核內(nèi)容科學(xué)化。

　　新方案將“標(biāo)準(zhǔn)化財政所建設(shè)、鄉(xiāng)

　　財精細(xì)化管理要求和年度工作目標(biāo)”實(shí)現(xiàn)“三位一體”、有機(jī)融合，避免多頭考核、重復(fù)考核，做到既簡便易行，又綜合統(tǒng)籌、科學(xué)高效。

　　二、獎勵機(jī)制效能化。

　　新方案改變原有獎金 “吃大鍋飯”的分配方式，將財稅入庫月目標(biāo)獎、月征收津貼、工作目標(biāo)獎等實(shí)行整合，實(shí)實(shí)在在與工作績效掛鉤，重獎腳踏實(shí)地、勤奮干事、成績顯著者，讓庸者自勵，讓懶散者奮發(fā)，讓碌碌無為者不得利，充分發(fā)揮獎勵激勵效應(yīng)，提升鄉(xiāng)財管理效能。

　　三、業(yè)務(wù)競賽精細(xì)化。

　　新方案充分結(jié)合鄉(xiāng)財管理精細(xì)化的要求，精心設(shè)置了“會計、檔案、票據(jù)、信息、惠農(nóng)補(bǔ)貼發(fā)放”等10個專項(xiàng)業(yè)務(wù)競賽項(xiàng)目，涵蓋了鄉(xiāng)財業(yè)務(wù)的方方面面，將形成“事事有競賽，處處有比拼，人人有壓力”的態(tài)勢，營造“人人奮勇爭先，事事趕超一流”的氛圍，讓務(wù)實(shí)上進(jìn)、勤思善學(xué)者在競賽中脫穎而出，強(qiáng)者恒強(qiáng)；因循守舊、得過且過者在競賽中淘汰落伍，知恥后勇，全面掀起鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部學(xué)技能、鉆業(yè)務(wù)的新高潮。

　　四、綜合檢查常態(tài)化。

　　新方案變年末年中集中檢查，為經(jīng)常性的專項(xiàng)業(yè)務(wù)競賽和綜合工作檢查，在時間、空間上實(shí)行全覆蓋。這樣，一方面可以改變部分所過去“臨時抱佛腳”、檢查突擊應(yīng)付的做法，有利于強(qiáng)化日常管理；另一方面，經(jīng)�；�的競賽、檢查，就是常念規(guī)范業(yè)務(wù)操作的“緊箍咒”，時刻讓干部思想上有觸動，作風(fēng)上有改進(jìn)，工作入腦入心，養(yǎng)成良好的自覺行為和工作習(xí)慣。

　　5月份，攸縣鄉(xiāng)財局已經(jīng)成功組織“檔案、票據(jù)、信息、惠農(nóng)補(bǔ)貼發(fā)放”五項(xiàng)專業(yè)競賽，并對其中脫穎而出的干部進(jìn)行了重獎。