自2009年以來，安徽省將建立村級組織運轉經費保障機制納入綜合改革重點工作，建立了以財政投入為主，村級集體經濟投入為補充的投入體系，基本實現(xiàn)了村級組織運轉經費來源穩(wěn)定的目標。3年來，各級財政和村集體投入共增加3億余元，村均提高2萬元，進一步提高了村級組織經費保障標準，增加了村級組織運轉經費來源。

　　安徽省現(xiàn)有農村人口5252萬人，行政村和農村社區(qū)17318個，在職村干部10萬余人，平均每村在職村干部5.8名。從2009年開始，安徽省逐步將村級組織運轉經費納入基本財力保障范圍，各級財政不斷加大對村級組織的投入。

　　2009年以來，各級財政用于保障村級組織運轉經費共計超過15億元，村集體經濟補助2.4億余元，兩項投入較2009年增加3億余元，村均保障經費提高約2萬元。其中，僅2010年，全省村級組織村均運轉經費支出8.7萬元，在職村干部報酬人均7042元，村均辦公經費2萬余元，村干部人均養(yǎng)老保險1179元，保障標準均比過去有較大幅度提高。

　　通過建立穩(wěn)定的村級組織運轉經費來源，不少村改變了過去由于沒有固定的辦公場所，“公章隨身帶，辦公靠膝蓋”的工作狀態(tài)，有效推動了村級組織活動場所建設。

　　不斷增加的村組織運轉經費也對提高村干部的素質、穩(wěn)定“村官”隊伍起到了積極作用。安徽省財政從2006年開始，每年安排村干部學歷教育經費1000萬元，市、縣財政安排配套資金2000萬元，在全省村干部中開展了大專學歷教育，目前，全省在校學員已達1.6萬名，平均每村1名。同時，從2009年5月份開始，安徽省財政部門還投入經費在全省各市全面開展了農村財會人員培訓工作，兩年共培訓農村財會人員1.8萬多人。