為落實自治區(qū)黨委重大決策–建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基層崗位補貼制度，加大對基層基礎工作的投入。落實群眾第一、民生優(yōu)先、基層重要的精神，我縣多項措施落實補貼政策的執(zhí)行、確保補貼資金及時發(fā)放到位。

　　一、高度重視，積極宣傳，切實擴大民生政策影響覆蓋面

　　我縣在9月30日接到《關于實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基層補貼的通知》（新財行[2011]443號）文件后，成立了以縣委書記為組長多部門單位負責人及各鄉(xiāng)場黨委書記為成員的落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基層補貼政策工作領導小組。

　　二、強化措施，認真開展補貼范圍內人員核定工作

　　堅持“不漏報一人，不虛報一人”的原則，由組織部牽頭，會同財政、紀檢、教育、衛(wèi)生等部門工作人員利用“十一”假期對全縣11鄉(xiāng)，1鎮(zhèn)、5牧場一線干部職工人數(shù)進行了徹底的摸底調查，核對，上報。確保了統(tǒng)計上報數(shù)據(jù)的真實性和準確性。

　　三、嚴格執(zhí)行補貼范圍及標準，完善制度

　　我縣嚴格執(zhí)行文件中規(guī)定的補貼范圍，結合地委組織部會議精神，確保鄉(xiāng)場“在編、在崗、在冊、財政供養(yǎng)人員”的一線干部職工享受到補貼政策。我縣為四類地區(qū)按文件精神執(zhí)行補貼標準為：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職每人每月500元，黨政副職每人每月300元，一般干部每人每月200元。為更好地執(zhí)行這項政策，確保補貼政策不搞平均、靈活掌握、放大作用的原則，聯(lián)合制定出臺了資金發(fā)放制度，《基層干部業(yè)績考核和基層補貼考核獎勵辦法》。使基層干部充分享受到黨和政府對基層干部真心關懷、真情愛護。

　　四、多方籌措，及時落實補助資金

　　縣財政努力克服農牧業(yè)大縣，財政窮縣，財政緊張，財政支出已執(zhí)行將至年底，等多重困難，想方設法積極協(xié)調籌措到位配套資金，結合上級下達的專項資金，已于13日開始發(fā)放補貼，要求全縣鄉(xiāng)場必須于14日前全部足額將9-11月份補貼已現(xiàn)金形式發(fā)放到每一個基層干部職工手中，將補貼鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基層補貼發(fā)放作為重要政治任務落實到位。