截至今年8月份，山東臺(tái)兒莊區(qū)長(zhǎng)期存在的城鄉(xiāng)工資水平差異得以消除，實(shí)現(xiàn)了城鄉(xiāng)教師工資統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，極大地調(diào)動(dòng)了廣大農(nóng)村教師的工作積極性，有利于維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，必將促進(jìn)全區(qū)教育事業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。

　　由于歷史原因，多年來(lái)城鄉(xiāng)教師工資水平一直存在不同程度的差距。2001年7月城鄉(xiāng)教師工資統(tǒng)一由區(qū)本級(jí)財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放以來(lái)，截至2010年12月，區(qū)直教師與鎮(zhèn)街在職在編教師工資水平人均差異達(dá)600元/月。近年來(lái)，臺(tái)兒莊區(qū)區(qū)本級(jí)財(cái)政支出在堅(jiān)持“保工資、保運(yùn)轉(zhuǎn)、保民生”原則前提下，嚴(yán)格執(zhí)行年初預(yù)算，克服財(cái)政吃緊的局面，千方百計(jì)消除城鄉(xiāng)教師工資差距。從今年1月份起區(qū)級(jí)財(cái)政為鎮(zhèn)街在職在編教師人均月增加津補(bǔ)貼170元，六處鎮(zhèn)街月增支48萬(wàn)元；8月份又增加津補(bǔ)貼人均430元，月增支125萬(wàn)元。