截至今年8月份，山東臺兒莊區(qū)長期存在的城鄉(xiāng)工資水平差異得以消除，實現了城鄉(xiāng)教師工資統(tǒng)一標準發(fā)放，極大地調動了廣大農村教師的工作積極性，有利于維護社會穩(wěn)定，必將促進全區(qū)教育事業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。

　　由于歷史原因，多年來城鄉(xiāng)教師工資水平一直存在不同程度的差距。2001年7月城鄉(xiāng)教師工資統(tǒng)一由區(qū)本級財政統(tǒng)一發(fā)放以來，截至2010年12月，區(qū)直教師與鎮(zhèn)街在職在編教師工資水平人均差異達600元/月。近年來，臺兒莊區(qū)區(qū)本級財政支出在堅持“保工資、保運轉、保民生”原則前提下，嚴格執(zhí)行年初預算，克服財政吃緊的局面，千方百計消除城鄉(xiāng)教師工資差距。從今年1月份起區(qū)級財政為鎮(zhèn)街在職在編教師人均月增加津補貼170元，六處鎮(zhèn)街月增支48萬元；8月份又增加津補貼人均430元，月增支125萬元。