一是集中培訓，掌握政策。9月19日，鎮(zhèn)黨委、政府組織全鎮(zhèn)干部職工進行培訓，并邀請縣人力資源和社會保障局專業(yè)人士對相關業(yè)務進行培訓，全面系統(tǒng)學習了相關政策內(nèi)容，使干部學透政策，理解政策，能夠在實際工作中運用政策，真正從農(nóng)民利益出發(fā)，開展工作。

　　二是加強領導，精心組織實施。成立了以書記為組長，鎮(zhèn)長及分管領導為副組長，相關部門負責人及各村支部書記為成員的領導小組，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，相關人員落實的工作格局，確保工作順利推進。

　　三是廣泛宣傳動員，充分組織發(fā)動。鎮(zhèn)財政擠出資金，制作宣傳標語等，在各村張貼一幅以上標語，通過宣傳欄、展板、召開群眾會、學校集體宣傳、發(fā)放宣傳資料等多形式加大宣傳力度。充分組織發(fā)動，做到“六個帶頭”：即忠信籍干部職工家屬帶頭；村組干部家屬帶頭；黨員和能人大戶帶頭；家住縣城戶籍在忠信的帶頭；非公經(jīng)濟人士帶頭；企事業(yè)單位從業(yè)人員及家屬帶頭。

　　四是加強工作調(diào)度，嚴格考核獎懲。在《忠信動態(tài)》每周一次調(diào)度，各村在每周四前將參保進度報鎮(zhèn)黨政辦，不得弄虛作假。各村務必在12月31日前完成參保率達70%以上，在12月31日前對完成參保率達90%以上的村獎現(xiàn)金5000元、完成80%以上的村獎現(xiàn)金4000元、完成70%以上的獎現(xiàn)金3000元、完成60%以上的獎現(xiàn)金2000元、達不到60%的從該村其他資金中懲1500元。對掛村部門完成情況較好的另行獎勵。