2011年，廣東東莞市大嶺山鎮(zhèn)繼續(xù)加大扶貧力度，在貫徹落實市《東莞市加大市內(nèi)扶貧財政投入方案實施細則》的基礎(chǔ)上，出臺了《大嶺山鎮(zhèn)加大市內(nèi)扶貧財政投入實施方案》，具體內(nèi)容如下：

　　一、補助欠發(fā)達村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

　　參照市市內(nèi)扶貧方案的補助辦法，大嶺山鎮(zhèn)財政補助欠發(fā)達村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，按戶籍人口、5年共補助500元/人的上限標準給予補助，支持欠發(fā)達村發(fā)展，鎮(zhèn)財政投入補助資金約25萬元。

　　二、2011—2012年期間低保戶脫離低保后，繼續(xù)享受低保主要政策三年。

　　主要包括：讀書補助、住房保障、醫(yī)療救濟三項政策，預(yù)計鎮(zhèn)財政每年支出28.58萬元，三年共85.74萬元，進一步提高困難戶脫貧的可行性和積極性，更好地解除脫貧后顧之憂。

　　三、設(shè)立2011-2012年市內(nèi)扶貧幫困慰問專項資金。

　　主要用于困難戶脫貧前組織中秋和春節(jié)慰問，每次每戶1000元，預(yù)計兩年共投入21.1萬元。

　　四、參照市鼓勵就業(yè)政策，鎮(zhèn)配套相同補助資金。

　　參照市市內(nèi)扶貧方案對困難群眾的就業(yè)激勵補助辦法，鎮(zhèn)財政投入190萬元，對2011—2015年納入結(jié)對幫扶低保戶（未脫貧）實施就業(yè)補助，穩(wěn)定就業(yè)每人每月補助300元，靈活就業(yè)每人每月補助100——200元。

　　五、鼓勵低保家庭人員實施技能培訓(xùn)。

　　2011—2012年，符合市有關(guān)參訓(xùn)生活津貼發(fā)放要求的低保戶參訓(xùn)人員，鎮(zhèn)財政額外按15元/天的標準對其進行補貼。

　　六、鼓勵企業(yè)、單位、就業(yè)車間招聘低保戶人員。

　　在規(guī)定期限，招聘有低保戶在全日制崗位就業(yè)，并與其簽訂一年以上勞動合同的，每招用1人，一次性給予用工單位2000元獎勵。

　　七、鼓勵低保家庭人員自主創(chuàng)業(yè)獎勵。

　　法定勞動年齡內(nèi)的低保家庭人員，在規(guī)定期限取得工商營業(yè)執(zhí)照,依法納稅，并自主經(jīng)營滿一年的，年度納稅在2000元至5000元(含5000元)，按3000元/人的標準給予一次性獎勵; 年度納稅在5000元以上的, 按5000元/人的標準給予一次性獎勵。