鄰水縣采取有效措施強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政正常履行收支管理、服務(wù)民生等職能，提高財政科學(xué)化、精細(xì)化管理水平。

　　一是獨立設(shè)置機構(gòu)。該縣專門印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所建設(shè)的通知》，全面恢復(fù)全縣在2008年鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革中合并到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦的45個鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所，單獨設(shè)立鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所。單設(shè)后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所獨立運行。

　　二是理順管理體制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所工作人員實行縣財政局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)雙重管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所長由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委提名，縣財政局考察任命，其余工作人員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府報縣財政局審查確定。財政所人員任免、調(diào)動，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府將任用意見函送縣財政，縣財政局根據(jù)工作需要按程序報批后，可在全縣范圍內(nèi)進(jìn)行合理調(diào)整。

　　三是明確崗位設(shè)置。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所所長單獨配備，工作人員鄉(xiāng)不少于2人，鎮(zhèn)不少于3人，會計和出納必須分設(shè)。

　　四是加強隊伍建設(shè)。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，由縣財政局統(tǒng)一制定培訓(xùn)實施方案，組織開展專題學(xué)習(xí)、討論交流、崗位大練兵、優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量和廉政建設(shè)教育等活動。同時建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政工作人員競爭上崗、異地交流、正常流動機制。