南鄭縣堅持把動動力轉(zhuǎn)移就業(yè)作為農(nóng)民增收的一條重要途徑，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，健全服務(wù)體系，強化技能培訓(xùn)，提高組織化輸出程度，有力地促進了全縣富余勞動力有組織轉(zhuǎn)移。2010年全縣實現(xiàn)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)143902人，創(chuàng)經(jīng)濟收入13.58億元。

　　一是健全勞務(wù)輸出組織網(wǎng)絡(luò)。完善了全縣勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)及議事制度和農(nóng)民工聯(lián)度會議制度，形成了以縣職業(yè)介紹所為中心，鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所為依托的勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)體系。同時，在北京、廣東、浙江、江蘇等地建立勞務(wù)輸出聯(lián)系點，收集當(dāng)?shù)貏趧?wù)信息，幫助務(wù)工人員處理勞務(wù)糾紛，維護務(wù)工人員的合法權(quán)益。

　　二是建立勞務(wù)輸出信息網(wǎng)絡(luò)。充分發(fā)揮公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所、村組勞務(wù)輸出聯(lián)絡(luò)員和民辦職業(yè)中介機構(gòu)的作用，及時掌握勞動力的性別、年齡、文化程度、技能等基本情況，建立了勞動力資源信息庫。同時，注重發(fā)揮在外務(wù)工人員的帶動作用，形成相互促進，相互幫助的鏈條體系，加強與長三角、珠三角洲、京津唐等地區(qū)的勞動就業(yè)部門的聯(lián)系溝通，大力發(fā)展“訂單勞務(wù)”，建立長期穩(wěn)定的勞務(wù)協(xié)作關(guān)系。

　　三是建立勞務(wù)輸出培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。本著“先培訓(xùn)，后輸出”的思路，充分利用縣職教中心、農(nóng)干校和縣內(nèi)民辦職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，大力開展本地勞動力輸出前職業(yè)技能培訓(xùn)工作，并先后在碑壩、塘口、協(xié)稅等鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)8期，去年共培訓(xùn)70190人。在高臺鎮(zhèn)組織開展了陜西面皮制作和混水墻砌筑兩個專業(yè)考核，參加考核的農(nóng)民工達2188人，核發(fā)職業(yè)資格證書1957份，為勞務(wù)人員創(chuàng)造了競爭就業(yè)的便利條件。