加強(qiáng)財(cái)政基礎(chǔ)工作和基層建設(shè)，提高財(cái)政科學(xué)化精細(xì)化管理水平是財(cái)政發(fā)揮宏觀調(diào)控作用的重要支撐。

　　一是健全預(yù)算管理制度。切實(shí)加強(qiáng)與單位溝通協(xié)調(diào)，細(xì)化預(yù)算編制，提高預(yù)算編制的完整性和準(zhǔn)確性，盡力避免預(yù)算執(zhí)行過程中的調(diào)整和追加，維護(hù)預(yù)算執(zhí)行的嚴(yán)肅性。

　　二是進(jìn)一步完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，強(qiáng)化對(duì)資金的監(jiān)管。加強(qiáng)對(duì)臨工經(jīng)費(fèi)使用的監(jiān)管，確保臨工經(jīng)費(fèi)與單位其他經(jīng)費(fèi)互不占用；加強(qiáng)對(duì)公用經(jīng)費(fèi)、專項(xiàng)資金使用的監(jiān)管，努力堵塞各種管理漏洞；繼續(xù)拓展政府采購(gòu)及投資評(píng)審的廣度及深度，積極開展績(jī)效評(píng)價(jià)，切實(shí)提高財(cái)政資金使用的質(zhì)量和效益。

　　三是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實(shí)提高鎮(zhèn)屬企業(yè)及村組兩級(jí)委派財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)；在財(cái)政系統(tǒng)內(nèi)部建立獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的內(nèi)部激勵(lì)約束機(jī)制，通過對(duì)股室及個(gè)人開展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”評(píng)選活動(dòng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高政策執(zhí)行力和服務(wù)水平。