近年來，我市高度重視職業(yè)技能培訓工作，安排大量就業(yè)專項資金用于補助就業(yè)困難人員及進城務工人員技能提升培訓，取得一定的效果。以此同時，仍然存在著培訓與就業(yè)的結合度不夠緊密、培訓人員所在企業(yè)的支持力度較小問題。鑒此，為進一步提高職業(yè)培訓補助資金的使用績效，建立培訓與就業(yè)緊密銜接的機制，充分發(fā)揮企業(yè)培訓促進就業(yè)的作用，提高職業(yè)技能培訓的針對性和有效性，近日市財政會同市勞動保障局探索建立職業(yè)培訓資金直補用人單位新機制。通過直補機制的建立，對企業(yè)制定培訓計劃并組織職工參加職業(yè)技能培訓和職業(yè)技能鑒定的，獲得國家職業(yè)資格證書后可按相應的技能等級給予400元至1600元不等的培訓補貼，補貼資金直接撥入企業(yè)開立的銀行賬戶。

　　職業(yè)培訓資金直補用人單位機制的建立，開創(chuàng)了培訓補貼與國家職業(yè)資格證書掛鉤的補貼新模式，極大鼓勵企業(yè)對員工開展初級技能、專項技能及在崗技能提升等各項培訓，進一步增強技能培訓的實效性，提高培訓與就業(yè)的結合度，做到技能培訓有的放矢，切實發(fā)揮職業(yè)培訓補貼資金對促進就業(yè)的積極作用。