關(guān)于補繳各項社會保險費基數(shù)差額和補發(fā)相關(guān)待遇差額的調(diào)整方案

　　為做好涉及新社平的社會保險基金征繳和社會保險待遇核準業(yè)務(wù)的調(diào)整工作，保證廣大參保單位和參保人的切身利益，特制定此調(diào)整實施方案。

　　一、涉及的社會保險征繳業(yè)務(wù)

　　市中心2010年9月4-5日統(tǒng)一預(yù)生成全市涉及人員報表日期為10月的正常月報繳費單位、繳費卡單位的補基差明細、匯總數(shù)據(jù)（建議經(jīng)（代）辦機構(gòu)對此類數(shù)據(jù)不做刪除處理）。

　　享受社保補貼人員補基差明細按照優(yōu)惠政策子系統(tǒng)上傳的數(shù)據(jù)為準。

　　（一）參保單位補基差

　　1. 調(diào)整范圍：2010年4-6月（含6月后的需補基差的賬戶）按月繳費的參保單位中需進行補基差（以下簡稱"補基差"）的人員。

　　2.操作流程：

　�。�1）2010年9月財務(wù)結(jié)賬后，各社保經(jīng)（代）辦機構(gòu)業(yè)務(wù)將統(tǒng)一生成補基差匯總數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)財務(wù)進行首次收款（收款方式默認為托收，可修改）。涉及補基差的參保單位提出打印補基差明細、匯總表的，社保經(jīng)（代）辦機構(gòu)應(yīng)為其打印，并加蓋參保單位章，按規(guī)定存檔。

　�。�2）對首次托收不成功的記錄或調(diào)轉(zhuǎn)人員的記錄，社保經(jīng)（代）辦機構(gòu)業(yè)務(wù)在新增模塊"補09年社平差查詢"中查詢并勾選生成原單位2010年4-6月的補基差明細，補繳原因為"補基數(shù)差"。

　　后續(xù)業(yè)務(wù)按現(xiàn)有基金補繳流程操作。

　　（3）對于2010年4-6月欠費的單位或個人，必須足額還欠并且財務(wù)回款后，才可以在新增模塊"補09年社平差查詢"中查詢并勾選生成補基數(shù)差明細；否則不能進行補基數(shù)差操作。

　　3．經(jīng)（代）辦機構(gòu)已接收退休待遇信息的，應(yīng)先進行補基數(shù)差操作，待財務(wù)回款后，通過新增模塊"補09差重打繳費情況表"進行重新清算并打印繳費情況表。

　　4．經(jīng)（代）辦機構(gòu)未接收退休待遇信息的，四險系統(tǒng)補基數(shù)差操作，待財務(wù)回款后，取消原預(yù)審操作，重新辦理預(yù)審，打印繳費情況表。

　�。ǘ�）繳費卡單位補基數(shù)差

　　1. 調(diào)整范圍：2010年4-6月繳費卡單位的參保人員根據(jù)個人繳費檔次按新社平進行補基差操作。

　　2.操作流程：

　　對于在繳費卡單位下正常繳費狀態(tài)的人員，同參保單位繳費基數(shù)補差中操作流程第（1）條辦理流程。

　　對于已經(jīng)不在繳費卡單位下或非正常繳費狀態(tài)的人員，同參保單位繳費基數(shù)補差中操作流程第（2）條辦理流程。

　�。ㄈ�）補繳歷年業(yè)務(wù)

　　通過183號令補繳模塊進行了補繳歷年的參保人員，并且已經(jīng)收繳到位的，1-7月涉及補繳系數(shù)部分不再根據(jù)新社平進行變更調(diào)整。

　�。ㄋ模╈`活、自創(chuàng)單位補基數(shù)差

　　1. 調(diào)整范圍：2010年4-6月靈活、自創(chuàng)單位的參保人員按新社平進行補基差操作。

　　2.操作流程：勞服于2010年9月25日上傳2010年4月-6月的基數(shù)補差記錄，社保機構(gòu)接收后，進行匯總（補繳原因為“基數(shù)補差”），并轉(zhuǎn)財務(wù)。對未上傳的人員通過“補09年社平差查詢”模塊進行查詢，如需要補繳，通過勾選后匯總、轉(zhuǎn)財務(wù)進行收款。

　　自創(chuàng)、靈活補繳明細錄入模塊中補繳原因增加“補基數(shù)差”（該補繳原因只能用來查詢，不能錄入）。

　　二、涉及社會保險待遇支付業(yè)務(wù)

　　（一）養(yǎng)老保險支付業(yè)務(wù)

　　1.調(diào)整范圍： 2010年1-7月因上年社平工資調(diào)整的退休人員（不含補基差人員）和2010年4月至7月的帳戶需要補基差的退休人員。

　　2.操作流程：

　�。�1）對于2010年1-7月因上年社平工資調(diào)整的退休人員（不含補基差人員）

　　2010年1-7月因上年社平工資調(diào)整，退審系統(tǒng)生成社平調(diào)整記錄，四險系統(tǒng)在"183養(yǎng)老金變更"模塊進行接收。此項工作于2010年9月15日開始實施，調(diào)整金額進入2010年10月的支付月報。

　�。�2）對于2010年4月至7月的帳戶需要補基差的退休人員。

　　需要做4-7月補基差的退休人員，補基差后，退審系統(tǒng)重新審批生成變更待遇信息，四險系統(tǒng)在"183養(yǎng)老金變更"模塊接收。

　　4-7月退休前在職介、人才機構(gòu)個人委托存檔繳費及享受社會保險補貼的新增退休人員，采取自愿補繳的原則，如按新的社平工資標準補繳差額部分的，可重新核準退休待遇。

　　如截止2010年11月15日仍未申報補基差額部分，將在2010年12月16日為其按新社平標準調(diào)整其基本養(yǎng)老保險待遇中的基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金，其補發(fā)差額部分于2011年1月進行支付。

　　（二）工傷保險支付業(yè)務(wù)

　　1.調(diào)整范圍：2010年1-7月因上年社平工資調(diào)整的工傷支付人員和2010年4月至7月的帳戶需要補基數(shù)差的工傷支付人員（調(diào)整月份前已終止的工傷人員相關(guān)待遇也屬于本次調(diào)整范圍）。

　　2.操作流程：

　　（1）2010年1-7月核準的工傷待遇調(diào)整方式

　　通過“因上年社平工資調(diào)整工傷待遇”模塊進行調(diào)整。調(diào)整項目涉及護理費、喪葬補助金、一次性工亡補助金、用社平60%核準的相關(guān)待遇項目。按新社平核準待遇計算出差額并保存變更記錄。

　　護理費補支數(shù)據(jù)在“工傷月報外補支明細錄入”模塊中生成，生成計算規(guī)則同現(xiàn)有程序規(guī)則。

　　喪葬補助金、一次性工亡補助金補支數(shù)據(jù)在‘工傷支付月報’模塊中生成。

　　對于用社平60%核準的相關(guān)待遇項目，一次性傷殘補助金的補支數(shù)據(jù)在“工傷支付月報”模塊中生成；傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金在“工傷月報外補支明細錄”模塊中生成。

　　對于調(diào)整月份前已終止的工傷人員所有項目的補支數(shù)據(jù)需在“工傷月報外補支明細錄入”模塊手工錄入。

　　此項工作于2010年9月16日開始實施，調(diào)整金額進入2010年10月支付月報。

　　（2）2010年4-7月補基差的工傷職工待遇調(diào)整方式

　　在“補09年社平差查詢” 模塊中可查詢到補基數(shù)差的工傷人員，基數(shù)補差后的次月，后臺調(diào)整一次性待遇，定期待遇由社保經(jīng)（代）辦機構(gòu)重新核準。

　　此項工作于2010年10月開始實施。上述人員的補支數(shù)據(jù)需在“工傷月報外補支明細錄入”模塊手工錄入。

　�。ㄈ�）生育保險支付業(yè)務(wù)

　　1.調(diào)整范圍：因2010年4-6月社平工資調(diào)整，涉及補基差的參保職工，補基差后調(diào)整生育待遇。

　　2.操作流程：

　　（1）已登記人員的調(diào)整方式：

　　未補繳2010年4-6月基數(shù)差已登記的人員，基數(shù)補差回款后，通過“生育信息變更”模塊進行變更后補支。

　　（2）未登記人員的調(diào)整方式：

　　補繳2010年4-6月基差回款后未進行生育登記的人員，通過“生育信息登記”模塊登記即可。

　　上述兩項工作于2010年11月開始實施，補支金額進入生育支付月報。

　�。ㄋ模┦�業(yè)保險支付業(yè)務(wù)

　　失業(yè)保險待遇醫(yī)療費補貼，醫(yī)療將補差金額合計放在當月報表中，區(qū)縣社保通過系統(tǒng)，將醫(yī)療提供的數(shù)據(jù)進行錄入。