關(guān)于補(bǔ)繳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)差額和補(bǔ)發(fā)相關(guān)待遇差額的調(diào)整方案

　　為做好涉及新社平的社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳和社會(huì)保險(xiǎn)待遇核準(zhǔn)業(yè)務(wù)的調(diào)整工作，保證廣大參保單位和參保人的切身利益，特制定此調(diào)整實(shí)施方案。

　　一、涉及的社會(huì)保險(xiǎn)征繳業(yè)務(wù)

　　市中心2010年9月4-5日統(tǒng)一預(yù)生成全市涉及人員報(bào)表日期為10月的正常月報(bào)繳費(fèi)單位、繳費(fèi)卡單位的補(bǔ)基差明細(xì)、匯總數(shù)據(jù)（建議經(jīng)（代）辦機(jī)構(gòu)對(duì)此類數(shù)據(jù)不做刪除處理）。

　　享受社保補(bǔ)貼人員補(bǔ)基差明細(xì)按照優(yōu)惠政策子系統(tǒng)上傳的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。

　�。ㄒ唬﹨⒈�單位補(bǔ)基差

　　1. 調(diào)整范圍：2010年4-6月（含6月后的需補(bǔ)基差的賬戶）按月繳費(fèi)的參保單位中需進(jìn)行補(bǔ)基差（以下簡稱"補(bǔ)基差"）的人員。

　　2.操作流程：

　�。�1）2010年9月財(cái)務(wù)結(jié)賬后，各社保經(jīng)（代）辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)將統(tǒng)一生成補(bǔ)基差匯總數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)進(jìn)行首次收款（收款方式默認(rèn)為托收，可修改）。涉及補(bǔ)基差的參保單位提出打印補(bǔ)基差明細(xì)、匯總表的，社保經(jīng)（代）辦機(jī)構(gòu)應(yīng)為其打印，并加蓋參保單位章，按規(guī)定存檔。

　�。�2）對(duì)首次托收不成功的記錄或調(diào)轉(zhuǎn)人員的記錄，社保經(jīng)（代）辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)在新增模塊"補(bǔ)09年社平差查詢"中查詢并勾選生成原單位2010年4-6月的補(bǔ)基差明細(xì)，補(bǔ)繳原因?yàn)?quot;補(bǔ)基數(shù)差"。

　　后續(xù)業(yè)務(wù)按現(xiàn)有基金補(bǔ)繳流程操作。

　　（3）對(duì)于2010年4-6月欠費(fèi)的單位或個(gè)人，必須足額還欠并且財(cái)務(wù)回款后，才可以在新增模塊"補(bǔ)09年社平差查詢"中查詢并勾選生成補(bǔ)基數(shù)差明細(xì)；否則不能進(jìn)行補(bǔ)基數(shù)差操作。

　　3．經(jīng)（代）辦機(jī)構(gòu)已接收退休待遇信息的，應(yīng)先進(jìn)行補(bǔ)基數(shù)差操作，待財(cái)務(wù)回款后，通過新增模塊"補(bǔ)09差重打繳費(fèi)情況表"進(jìn)行重新清算并打印繳費(fèi)情況表。

　　4．經(jīng)（代）辦機(jī)構(gòu)未接收退休待遇信息的，四險(xiǎn)系統(tǒng)補(bǔ)基數(shù)差操作，待財(cái)務(wù)回款后，取消原預(yù)審操作，重新辦理預(yù)審，打印繳費(fèi)情況表。

　�。ǘ�）繳費(fèi)卡單位補(bǔ)基數(shù)差

　　1. 調(diào)整范圍：2010年4-6月繳費(fèi)卡單位的參保人員根據(jù)個(gè)人繳費(fèi)檔次按新社平進(jìn)行補(bǔ)基差操作。

　　2.操作流程：

　　對(duì)于在繳費(fèi)卡單位下正常繳費(fèi)狀態(tài)的人員，同參保單位繳費(fèi)基數(shù)補(bǔ)差中操作流程第（1）條辦理流程。

　　對(duì)于已經(jīng)不在繳費(fèi)卡單位下或非正常繳費(fèi)狀態(tài)的人員，同參保單位繳費(fèi)基數(shù)補(bǔ)差中操作流程第（2）條辦理流程。

　�。ㄈ�）補(bǔ)繳歷年業(yè)務(wù)

　　通過183號(hào)令補(bǔ)繳模塊進(jìn)行了補(bǔ)繳歷年的參保人員，并且已經(jīng)收繳到位的，1-7月涉及補(bǔ)繳系數(shù)部分不再根據(jù)新社平進(jìn)行變更調(diào)整。

　　（四）靈活、自創(chuàng)單位補(bǔ)基數(shù)差

　　1. 調(diào)整范圍：2010年4-6月靈活、自創(chuàng)單位的參保人員按新社平進(jìn)行補(bǔ)基差操作。

　　2.操作流程：勞服于2010年9月25日上傳2010年4月-6月的基數(shù)補(bǔ)差記錄，社保機(jī)構(gòu)接收后，進(jìn)行匯總（補(bǔ)繳原因?yàn)?ldquo;基數(shù)補(bǔ)差”），并轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)。對(duì)未上傳的人員通過“補(bǔ)09年社平差查詢”模塊進(jìn)行查詢，如需要補(bǔ)繳，通過勾選后匯總、轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)進(jìn)行收款。

　　自創(chuàng)、靈活補(bǔ)繳明細(xì)錄入模塊中補(bǔ)繳原因增加“補(bǔ)基數(shù)差”（該補(bǔ)繳原因只能用來查詢，不能錄入）。

　　二、涉及社會(huì)保險(xiǎn)待遇支付業(yè)務(wù)

　　（一）養(yǎng)老保險(xiǎn)支付業(yè)務(wù)

　　1.調(diào)整范圍： 2010年1-7月因上年社平工資調(diào)整的退休人員（不含補(bǔ)基差人員）和2010年4月至7月的帳戶需要補(bǔ)基差的退休人員。

　　2.操作流程：

　�。�1）對(duì)于2010年1-7月因上年社平工資調(diào)整的退休人員（不含補(bǔ)基差人員）

　　2010年1-7月因上年社平工資調(diào)整，退審系統(tǒng)生成社平調(diào)整記錄，四險(xiǎn)系統(tǒng)在"183養(yǎng)老金變更"模塊進(jìn)行接收。此項(xiàng)工作于2010年9月15日開始實(shí)施，調(diào)整金額進(jìn)入2010年10月的支付月報(bào)。

　�。�2）對(duì)于2010年4月至7月的帳戶需要補(bǔ)基差的退休人員。

　　需要做4-7月補(bǔ)基差的退休人員，補(bǔ)基差后，退審系統(tǒng)重新審批生成變更待遇信息，四險(xiǎn)系統(tǒng)在"183養(yǎng)老金變更"模塊接收。

　　4-7月退休前在職介、人才機(jī)構(gòu)個(gè)人委托存檔繳費(fèi)及享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的新增退休人員，采取自愿補(bǔ)繳的原則，如按新的社平工資標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)繳差額部分的，可重新核準(zhǔn)退休待遇。

　　如截止2010年11月15日仍未申報(bào)補(bǔ)基差額部分，將在2010年12月16日為其按新社平標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇中的基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金，其補(bǔ)發(fā)差額部分于2011年1月進(jìn)行支付。

　　（二）工傷保險(xiǎn)支付業(yè)務(wù)

　　1.調(diào)整范圍：2010年1-7月因上年社平工資調(diào)整的工傷支付人員和2010年4月至7月的帳戶需要補(bǔ)基數(shù)差的工傷支付人員（調(diào)整月份前已終止的工傷人員相關(guān)待遇也屬于本次調(diào)整范圍）。

　　2.操作流程：

　�。�1）2010年1-7月核準(zhǔn)的工傷待遇調(diào)整方式

　　通過“因上年社平工資調(diào)整工傷待遇”模塊進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整項(xiàng)目涉及護(hù)理費(fèi)、喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金、用社平60%核準(zhǔn)的相關(guān)待遇項(xiàng)目。按新社平核準(zhǔn)待遇計(jì)算出差額并保存變更記錄。

　　護(hù)理費(fèi)補(bǔ)支數(shù)據(jù)在“工傷月報(bào)外補(bǔ)支明細(xì)錄入”模塊中生成，生成計(jì)算規(guī)則同現(xiàn)有程序規(guī)則。

　　喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金補(bǔ)支數(shù)據(jù)在‘工傷支付月報(bào)’模塊中生成。

　　對(duì)于用社平60%核準(zhǔn)的相關(guān)待遇項(xiàng)目，一次性傷殘補(bǔ)助金的補(bǔ)支數(shù)據(jù)在“工傷支付月報(bào)”模塊中生成；傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金在“工傷月報(bào)外補(bǔ)支明細(xì)錄”模塊中生成。

　　對(duì)于調(diào)整月份前已終止的工傷人員所有項(xiàng)目的補(bǔ)支數(shù)據(jù)需在“工傷月報(bào)外補(bǔ)支明細(xì)錄入”模塊手工錄入。

　　此項(xiàng)工作于2010年9月16日開始實(shí)施，調(diào)整金額進(jìn)入2010年10月支付月報(bào)。

　�。�2）2010年4-7月補(bǔ)基差的工傷職工待遇調(diào)整方式

　　在“補(bǔ)09年社平差查詢” 模塊中可查詢到補(bǔ)基數(shù)差的工傷人員，基數(shù)補(bǔ)差后的次月，后臺(tái)調(diào)整一次性待遇，定期待遇由社保經(jīng)（代）辦機(jī)構(gòu)重新核準(zhǔn)。

　　此項(xiàng)工作于2010年10月開始實(shí)施。上述人員的補(bǔ)支數(shù)據(jù)需在“工傷月報(bào)外補(bǔ)支明細(xì)錄入”模塊手工錄入。

　�。ㄈ�）生育保險(xiǎn)支付業(yè)務(wù)

　　1.調(diào)整范圍：因2010年4-6月社平工資調(diào)整，涉及補(bǔ)基差的參保職工，補(bǔ)基差后調(diào)整生育待遇。

　　2.操作流程：

　　（1）已登記人員的調(diào)整方式：

　　未補(bǔ)繳2010年4-6月基數(shù)差已登記的人員，基數(shù)補(bǔ)差回款后，通過“生育信息變更”模塊進(jìn)行變更后補(bǔ)支。

　　（2）未登記人員的調(diào)整方式：

　　補(bǔ)繳2010年4-6月基差回款后未進(jìn)行生育登記的人員，通過“生育信息登記”模塊登記即可。

　　上述兩項(xiàng)工作于2010年11月開始實(shí)施，補(bǔ)支金額進(jìn)入生育支付月報(bào)。

　�。ㄋ模┦�業(yè)保險(xiǎn)支付業(yè)務(wù)

　　失業(yè)保險(xiǎn)待遇醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼，醫(yī)療將補(bǔ)差金額合計(jì)放在當(dāng)月報(bào)表中，區(qū)縣社保通過系統(tǒng)，將醫(yī)療提供的數(shù)據(jù)進(jìn)行錄入。