一是加大村級人員經(jīng)費保障力度，提高基層積極性。完善在職村干部補(bǔ)貼獎勵制度，村干部待遇分為誤工補(bǔ)貼、崗責(zé)補(bǔ)貼、工作獎勵三部分，其中誤工補(bǔ)貼、崗責(zé)補(bǔ)貼由縣財政轉(zhuǎn)移支付，有固定收入且崗位責(zé)任制落實良好的村，經(jīng)批準(zhǔn)后可以發(fā)放工作獎勵。同時，建立健全在任村干部養(yǎng)老保險制度，幫助解決后顧之憂，對離任干部實施生活困難補(bǔ)助制度。

　　二是大力開展村級組織陣地建設(shè)，致力打造村民之家。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照“立足長遠(yuǎn)、量力而行、控制標(biāo)準(zhǔn)、整合資源、分布實施”的原則，抓好村級組織活動場所建設(shè)，通過村級自籌、省市補(bǔ)助、縣里配套等方式解決村級組織活動場所的問題，使之成為集黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)、村民議事、文化娛樂等功能的綜合性活動場所。同時，整合資源、加大投入，穩(wěn)步推進(jìn)村文化活動室、村衛(wèi)生室、農(nóng)村群眾性文化體育設(shè)施和廣播電視等公益事業(yè)建設(shè)，深入開展各類農(nóng)民喜聞樂見的體育文化活動和疾病預(yù)防保健宣傳活動，把村級各類組織活動陣地打造成真正的村民之家。

　　三是嚴(yán)格村級公用支出管理，確保規(guī)范有效。按照以收定支、收支平衡的原則，嚴(yán)格控制村級支出。加強(qiáng)村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費管理，認(rèn)真落實村賬鄉(xiāng)代管工作，村級所有資金進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所專戶管理，同時組織指導(dǎo)各村村民理財小組切實履行職責(zé)，對本村日常財務(wù)收支行為實施監(jiān)督，嚴(yán)格落實村級財務(wù)公開制度，確保村級資金安全、規(guī)范、有效使用。

　　四是強(qiáng)化村級債務(wù)監(jiān)管，促使輕裝上陣。嚴(yán)控村級債務(wù)，著力做好村級債權(quán)債務(wù)的清理、落實工作，并加大支持力度，逐步化解原有債務(wù)。同時，強(qiáng)化責(zé)任，嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)禁產(chǎn)生新的債務(wù)。在推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)中，注重調(diào)動農(nóng)民的積極性，堅持量力而行、量入為出的原則，嚴(yán)禁以村級組織的名義舉債搞建設(shè)，促村級輕裝上陣、新農(nóng)村建設(shè)良性發(fā)展。