2010年以來，山東省各級財政部門針對基金收支管理不嚴，征繳力度約束性不強等問題，以及基金管理涉及面廣、環(huán)節(jié)多、鏈條長等特點，加強財務核算管理，實施基金征繳獎勵，加大保值增值力度，建立健全權責分明、相互監(jiān)督、相互制衡、自我約束、自動預警、運轉高效的社會保險基金監(jiān)管新機制，取得明顯成效。

　　一是進一步建立健全社會保險基金監(jiān)管制度機制。嚴格執(zhí)行國家和省里關于基金監(jiān)督管理的法律法規(guī)和政策規(guī)定，進一步建立健全基金監(jiān)管制度，對現行制度逐項梳理，對過時和不適用制度修改完善，做到按制度辦事，用制度管人，層層落實責任，確�；�金安全。同時，針對社會保險基金審計和專項治理發(fā)現基金監(jiān)管薄弱環(huán)節(jié)及存在的問題，省下發(fā)了專門文件，提出了完善社會保險基金管理內部控制制度和制約機制的意見和要求。

　　二是切實加強社會保險基金收支管理。對社會保險費征繳、社會保險待遇發(fā)放、結余基金運營管理等進行全方位、全過程監(jiān)管，防止基金收支管理中的跑、冒、滴、漏現象發(fā)生。進一步強化繳費基數核實，加大欠費追繳力度，堅決杜絕基金征繳中的減、免、讓、緩等行為。繼續(xù)實施社會保險基金稽核與社會保險基金決算收支專項檢查，強化社會保險費征繳的嚴肅性和規(guī)范性。嚴格按規(guī)定開設社會保險基金收入過渡戶、支出戶和財政專戶，按基金險種建賬，分別計息，分賬核算，確�；�金安全。

　　三是積極支持社會保險基金管理與監(jiān)督信息化建設。為提高全省社會保險基金管理與監(jiān)督信息化水平，對外省及省內有關情況進行了深入調研，積極推進社會保險基金網上征繳、支付、實時監(jiān)控以及集中支付、管理和監(jiān)督電子化模式的試點，逐步實現征收、領取、發(fā)放管理和監(jiān)督均通過系統(tǒng)運行，提高基金管理效率，努力實現社會保險基金網絡監(jiān)管從粗放管理、追求規(guī)模，向追求效率、建立科學規(guī)范的社�；�金管理運行機制轉變，在全省逐步建立起統(tǒng)一的，以基金監(jiān)管為核心，涵蓋財政社會保險基金監(jiān)管主要業(yè)務的信息化管理體系。

　　四是大力推動社會保險基金征繳能力建設。結合企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌要求，進一步完善擴面獎勵制度和做實個人賬戶獎勵制度，切實增強基金支撐保障能力。大力支持加強基層經辦能力建設，繼續(xù)對達到規(guī)定要求的縣級社會保險經辦機構，采取以獎代補的辦法予以扶持，提升征繳經辦水平。積極推進社會保險基金征繳模式改革，完善社會保險征繳辦法，提高征繳效率。

　　五是深入推進社會保險基金預算編制。按照國家統(tǒng)一部署，山東省在總結預算編制試點經驗的基礎上，進一步健全制度，加強協(xié)調，創(chuàng)新機制，圓滿完成了2010年社會保險基金預算編制工作。在預算編制過程中，積極探索建立精細的基金收支預測模型，樹立科學的審核尺度和標桿，增強預算編制的精確性。同時，強化預算執(zhí)行監(jiān)督與分析，探索建立季報、半年報制度等定期報告制度，定期對預算執(zhí)行過程中出現的問題做認真分析，并根據實際情況對預算或分月計劃做適當調整，確保預算按進度執(zhí)行，建立起從源頭上規(guī)范社會保險基金收支管理的長效機制。