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大企業(yè)稅收管理規(guī)程發(fā)布 稅務(wù)部門推服務(wù)型稅收

2011-8-3 12:6 21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道 【 】【打印】【我要糾錯

  國稅總局于日前印發(fā)《大企業(yè)稅收服務(wù)和管理規(guī)程(試行)》(以下簡稱《規(guī)程》),對各級稅務(wù)機(jī)關(guān)針對定點聯(lián)系的大型企業(yè)進(jìn)一步開展稅務(wù)服務(wù)和管理,提供原則性規(guī)范。

  《規(guī)程》組建了稅務(wù)機(jī)關(guān)對于大型企業(yè)提供稅收服務(wù)的完整框架,除了常規(guī)的政策服務(wù)、涉稅訴求的受理回復(fù)外,在引導(dǎo)企業(yè)自己建立完善稅務(wù)風(fēng)險內(nèi)控系統(tǒng)、大型企業(yè)的稅收遵從管控、應(yīng)對和保障等方面都劃定了稅務(wù)機(jī)關(guān)的職責(zé)權(quán)限。

  一位稅務(wù)部門人士對此表示,過去稅務(wù)機(jī)關(guān)在工作安排和組織機(jī)構(gòu)設(shè)置上一般都按照稅種劃分,而近年來,按照納稅人的類型不同來組織開展稅務(wù)工作已經(jīng)成為稅務(wù)機(jī)關(guān)發(fā)展的趨勢之一。

  “稅務(wù)機(jī)關(guān)對于不同類型的企業(yè)開展稅務(wù)工作的側(cè)重點并不相同,”上述相關(guān)人士對此表示,“對中小企業(yè)我們主要是檢查發(fā)票,但對大型企業(yè)則主要是檢查其稅務(wù)籌劃是否有問題,其內(nèi)部稅務(wù)風(fēng)險控制系統(tǒng)是否完善等。”

  據(jù)記者了解,未來稅務(wù)機(jī)關(guān)希望能夠盡早地參與大型企業(yè)的重大決策和重大交易過程,以幫助企業(yè)將稅務(wù)風(fēng)險盡早扼殺在搖籃中。但對此亦有企業(yè)代表表示了擔(dān)憂,認(rèn)為稅務(wù)部門介入企業(yè)決策過程和企業(yè)進(jìn)行正常的稅收籌劃以及商業(yè)機(jī)密保密之間仍有較多現(xiàn)實矛盾,如何把握個中平衡還需探索。

  國內(nèi)企業(yè)普遍缺乏稅務(wù)內(nèi)控機(jī)制

  策層和執(zhí)行層的距離太遠(yuǎn),因為造成了大量的解釋不一。

  種種原因共同造成了當(dāng)下大型企業(yè)隱含了大量的稅收遵從風(fēng)險,據(jù)相關(guān)人士透露,目前企業(yè)的稅收遵從度中,70%已算是較高的水平。

  對此《規(guī)程》中具體進(jìn)行了規(guī)定,要求各級稅務(wù)機(jī)關(guān)需定期調(diào)查評估大型企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險內(nèi)控體系情況,并定期按照行業(yè)、區(qū)域等進(jìn)行風(fēng)險識別,并按照企業(yè)風(fēng)險類別實行針對式管理,通過稅務(wù)部門的介入,以幫助企業(yè)改善自身風(fēng)險控制系統(tǒng)。

  “與中小企業(yè)相比,大型企業(yè)目前已經(jīng)形成了較好的稅收遵從意識和統(tǒng)一的內(nèi)部控制程序,”國稅總局大企業(yè)稅收管理司司長張志勇表示,“這就為稅務(wù)機(jī)關(guān)和企業(yè)之間展開更為緊密的合作提供了進(jìn)一步否認(rèn)空間。”

  此前國稅總局曾發(fā)布《大企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險管理指引》,針對大型企業(yè)在稅務(wù)風(fēng)險控制的操作上提供一系列建議,主要旨在加強(qiáng)稅務(wù)控制在企業(yè)運作中的地位,其中包括企業(yè)董事會直接負(fù)責(zé)督導(dǎo)稅務(wù)風(fēng)險控制并參與決策,企業(yè)稅務(wù)管理機(jī)構(gòu)要參與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃等建議。

  但據(jù)國稅總局相關(guān)人士介紹,目前這些建議在企業(yè)的實際運作中的普及效果并不理想,“當(dāng)初在第一批大企業(yè)中開展稅務(wù)管理試點的時候,大型跨國公司還是給予了較好回應(yīng),如通用在亞太區(qū)專門設(shè)立一個稅務(wù)總監(jiān),專門負(fù)責(zé)稅務(wù)合規(guī)等問題。

  “相比較而言,國內(nèi)一些企業(yè)在觀念上還有待改善,”上述人士舉例,在稅務(wù)問題上企業(yè)往往傾向于尋求外部資源,而缺乏一個自身的內(nèi)部稅務(wù)控制管理體系。此外在企業(yè)內(nèi)部的稅務(wù)部,部門最高人員往往是主管稅收籌劃,即降低企業(yè)合法稅務(wù)成本的工作,而不是做稅收合規(guī),反之從事稅收合規(guī)工作的往往是層級較低的工作,“組織架構(gòu)上就隱含了稅收風(fēng)險。”

  此外,目前稅法透明度不高、稅務(wù)機(jī)關(guān)各層級解釋混亂也是造成稅務(wù)風(fēng)險的原因之一。上述人士表示,目前稅務(wù)機(jī)關(guān)各層級中面對納稅人最基本的層級是基層,但最終解釋權(quán)在國稅總局。多層級中稅務(wù)管理決

  稅企能否互信?

  “對稅務(wù)機(jī)關(guān)工作比較了解的人都知道,過去我們經(jīng)常強(qiáng)調(diào)一個詞,叫重點稽查。”上述稅務(wù)部門人士表示。

  而上述人士介紹,過去這種工作方式的效果并不好,造成對抗性太強(qiáng)以及成本太高。因此現(xiàn)在稅務(wù)機(jī)關(guān)已經(jīng)盡量把重點放在合作和引導(dǎo)上,能用這種方式就盡量不要用懲罰。

  張志勇亦表示,過去總是把稅務(wù)機(jī)關(guān)和企業(yè)對立起來,而沒有意識到兩者在稅務(wù)風(fēng)險控制上是有共同的訴求的,“因此我們現(xiàn)在更強(qiáng)調(diào)與企業(yè)合作,除了稅務(wù)管理外,希望能通過對企業(yè)提供及時的稅務(wù)服務(wù)來共同規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險,我們希望這種理念的推進(jìn)能從大型企業(yè)開始。”

  據(jù)記者了解,目前企業(yè)大量的稅務(wù)風(fēng)險都是由于企業(yè)自身風(fēng)控意識較差,以及對稅法規(guī)定的解讀上存在隨意性等,因此稅務(wù)部門未來的構(gòu)想之一是希望大型企業(yè)在進(jìn)行重大交易決策、重大項目開展時,稅務(wù)機(jī)關(guān)能夠盡早參與和企業(yè)展開合作,全程服務(wù)以降低稅務(wù)風(fēng)險。

  但對此設(shè)想并不乏企業(yè)提出質(zhì)疑。“不用說,稅務(wù)機(jī)關(guān)肯定是希望多收稅,如果稅務(wù)機(jī)關(guān)在項目早期就參與進(jìn)公司決策中,公司正常合法的稅務(wù)籌劃肯定會受到影響,”一位大型企業(yè)的稅務(wù)代表即如此認(rèn)為,“除此之外,商業(yè)機(jī)密也是考量之一。”

  對此張志勇承認(rèn),此前“派任務(wù)、分指標(biāo)”式的工作方式,的確導(dǎo)致地方稅務(wù)機(jī)關(guān)以追求多收稅為目標(biāo),因此造成了稅務(wù)機(jī)關(guān)和企業(yè)間的互不信任。未來要進(jìn)一步推進(jìn)合作,則需對這種工作方式進(jìn)行改革。

  “我們過去在稅務(wù)工作中提的表揚(yáng)、打擊,或是幫助企業(yè)發(fā)展,其實都不應(yīng)該是稅務(wù)機(jī)關(guān)的工作,”張志勇表示,“理想的情況就是稅法規(guī)定交多少稅,就交多少稅,稅務(wù)機(jī)關(guān)只是幫助企業(yè)依法納稅,只有建立這種互信,才能讓稅務(wù)機(jī)關(guān)幫助企業(yè)降低風(fēng)險。”

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