日前，國家稅務總局發(fā)布通知，將“雙薪制”計稅方法叫停。將“雙薪”與當月工資合并計稅，在年底領“雙薪”的市民可能就要多繳稅了。但據(jù)業(yè)內(nèi)人士分析，如果年底“雙薪”采用“年終獎”形式計稅，則有望大幅減少納稅額度。
日前，國稅總局在《關于明確個人所得稅若干政策執(zhí)行問題的通知》中，宣布2002年發(fā)布的《國家稅務總局關于個人所得稅若干政策問題的批復》中第一條有關“雙薪制”計稅方法停止執(zhí)行。
據(jù)了解，按照當年的《批復》，國家機關、事業(yè)單位、企業(yè)和其他單位在實行“雙薪制”(按照國家有關規(guī)定，單位為其雇員多發(fā)放一個月的工資)后，個人因此而取得的“雙薪”，應單獨作為一個月的工資、薪金所得計征個人所得稅。對上述“雙薪”所得原則上不再扣除費用，應全額作為應納稅所得額按適用稅率計算納稅。
這種一年發(fā)13個月工資的薪酬制度，目前在很多效益較好的單位都存在，而“雙薪制”計稅方法被叫停，年底領“雙薪”的市民可能就要多繳稅了。因為以前這第13個月的工資可以和其余的12個月一樣，單獨計稅；而現(xiàn)在第13個月的工資就要和第12個月的工資合并，一起計稅。假設一位市民每月工資為6000元，年底“雙薪”也為6000元，按照以往的計稅方法，當月要繳稅1300元；按照新的計稅方法，當月則要繳稅1625元，即多繳稅325元。
有業(yè)內(nèi)人士分析說，如果這第13個月的工資被當作“年終獎”發(fā)放，就可以采用另一套計稅方法，從而有望減少納稅額度。按照2005年發(fā)布的《國家稅務總局關于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》，納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，即將雇員當月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。假設市民得到的是一筆6000元的“年終獎”，則只需納稅300元。這樣與市民第12個月的6000元工資算在一起，市民當月只需繳稅775元，可少繳稅850元。
也有業(yè)內(nèi)人士預期有關部門可能在年底前還會再出臺相關細則，對有關計稅辦法加以明確。
