國企年薪制未獲得批準 將按普通工薪所得征個稅

    稅務人員指出，國企年薪制未獲得批準，將按普通工薪所得收個稅

    日前，廣州市地稅局稽查人員發(fā)現(xiàn)，部分國有企業(yè)擅自給員工制定年薪，并沒有得到主管部門的同意�；�查人員特別提醒，實行年薪制的國有企業(yè)一定要得到批準，否則地稅部門將按照普通工薪收入征收個人所得稅。

    在現(xiàn)代企業(yè)制度中試行的年薪制，是指企業(yè)經(jīng)營者平時按規(guī)定領取基本工資，年度結束后，根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績考核結果，再確定其效益收入。根據(jù)有關規(guī)定，對實行年薪制的企業(yè)經(jīng)營者的工資、薪金所得應納的稅款，可以采用按年計稅、分月預繳的方式計征，計算公式為：

    （年薪制）應納稅款=[（全年基本收入和效益收入÷12-費用扣除標準）×適用稅率-速算扣除數(shù)]×12

    稽查人員指出，年薪制計稅有一定的適用范圍，采用年薪制工資計征個人所得稅辦法的企事業(yè)單位應經(jīng)中央有關部委辦、總公司、省市人民政府及其部委辦、縣（區(qū)）級人民政府批準，未經(jīng)批準的企事業(yè)單位自行實行各種形式的年薪制工資，在計征個人所得稅時，應按一般個人取得的工資薪金所得計稅辦法處理，即：

    （普通薪資）應納稅款=（工資、薪金所得-費用扣除標準）×適用稅率-速算扣除數(shù)

    以廣州一家股份制企業(yè)為例，該企業(yè)自行搞了年薪制，給總經(jīng)理定下了15萬元的年薪，繳個稅時則把這15萬元分攤到12個月中，每月僅繳1805元的個稅，全年累計是21660元。稅務人員經(jīng)查后指出，由于該企業(yè)年薪制沒有得到批準，這15萬元不能分攤為12個月繳交，只能按1個月收入15萬元繳稅，也就意味著這位總經(jīng)理要一次性繳納51405元的個人所得稅，最后這位總經(jīng)理補繳了29745元的個稅。