狠抓思想教育，提高干部拒腐防變能力和法律意識。一是抓黨紀(jì)條規(guī)、法律法規(guī)的教育。在日常工作中，該局著重把加強黨紀(jì)條規(guī)教育納入重要工作日程，切實加強對干部的黨紀(jì)條規(guī)教育，進(jìn)一步提高干部職工的政治素質(zhì)，增強了廉潔從政的意識和拒腐防變能力，自覺做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。去年，該局開展黨紀(jì)條規(guī)、法規(guī)教育和考試活動共６次，共發(fā)放試卷１２００多份，黨員干部參試率達(dá)１００％。
二是抓好警示教育，筑牢思想防線。該局利用省紀(jì)委編印的《腐敗警示錄》和《警示教育讀本》、市紀(jì)委編印的《廉政心聲》等教育材料以及紀(jì)委推薦的《懺悔與警示》等錄像片作為典型教育材料，對全體干部進(jìn)行教育，使他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。并以股、所、室為單位進(jìn)行深入討論，要求每個干部職工撰寫不少于１０００字的學(xué)習(xí)心得體會，同時，通過創(chuàng)辦紀(jì)律教育月活動專欄，組織機關(guān)黨員干部參觀茂名革命史陳列展覽等形式，拓寬教育的渠道，創(chuàng)新教育方式方法，進(jìn)一步增強警示教育的效果，大大地加強了干部職工的廉政意識，提高了拒腐防變能力。
推行一把手工程，落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。按照“當(dāng)好班長，管好班子，帶好隊伍”的工作思路，該局推行一把手工程，開展以股、所、室一把手為重點的“三紀(jì)”培訓(xùn)，對“一把手”實行嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)格紀(jì)律和責(zé)任，確保各級“一把手”權(quán)力的正確運用，并置于有效的監(jiān)督之中。此外，結(jié)合信訪、審計、執(zhí)法監(jiān)察等方面情況，及時組織對各股、所、室一把手進(jìn)行誡勉談話和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作專題匯報。各級認(rèn)真對照落實廉潔自律的規(guī)定，召開專題民主生活會進(jìn)行檢查。同時，實行“陽光政務(wù)”，推行廉政登記制度，繼續(xù)落實領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報、重大事項報告等規(guī)定，建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，堅持和落實領(lǐng)導(dǎo)干部雙向述職述廉制度，認(rèn)真組織群眾評議，嚴(yán)格組織各級班子和領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，落實獎懲。
強化執(zhí)法檢查，規(guī)范執(zhí)法行為。該局堅持以稅款征收、管理以及稅款入庫為重點，強化執(zhí)法檢查工作，規(guī)范執(zhí)法行為。一是從有關(guān)股室抽調(diào)人員組成專項檢查小組，對各基層稅務(wù)所執(zhí)行稅收票證及稅款雙限制度執(zhí)行情況進(jìn)行執(zhí)法檢查，糾正存在問題，堵塞票證管理上存在的漏洞，防止了不廉潔行為的發(fā)生。二是以實行“稅銀企一體化”工程為契機，督促納稅人與開戶銀行簽訂協(xié)議書，實行銀行儲稅扣繳。加強稅款劃解入庫監(jiān)督管理，杜絕了手工開票和現(xiàn)金收稅的行為，有效地防止了稅務(wù)職務(wù)犯罪的發(fā)生。
該局成績顯著，得到了上級的肯定和表揚，被廣東省省委、省政府授予“廣東省文明單位”的榮譽稱號；被茂名市市委、市政府授予“茂名市創(chuàng)建全國文明城市工作”先進(jìn)單位；被茂南區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組評為“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制優(yōu)秀檔次單位”，被市地稅局評為“２００１—２００２年度茂名市地方稅務(wù)系統(tǒng)先進(jìn)集體”，局班子被市地稅局黨組評為“團結(jié)、廉潔、開拓”好班子；屬下的高山、新坡和車船稅所分別被市地稅局評為“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制優(yōu)秀單位”，人事監(jiān)察股被市地稅局評為“紀(jì)檢監(jiān)察工作先進(jìn)單位”；張炳榮被市地稅局評為茂名市地方稅務(wù)系統(tǒng)“十佳勤政廉潔稅務(wù)官”和“紀(jì)檢監(jiān)察工作先進(jìn)個人”。
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