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個(gè)稅繳納:不透明不公平不光榮

2004-2-27 8:39 中國青年報(bào)·李文學(xué) 【 】【打印】【我要糾錯(cuò)
  近年來,個(gè)人收入所得稅征收面擴(kuò)大,征收額也年年增長。但不可忽視的是,個(gè)人所得稅繳納中存在的問題日益突出。簡言之:不透明、不公平、不光榮。 

  “不透明”表現(xiàn)在,征收個(gè)稅的計(jì)算方法和應(yīng)征范圍沒有做到讓每一個(gè)應(yīng)該納稅的人都明白,宣傳深度和人們的認(rèn)知程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。以我的了解,普通工薪納稅人絕大部分不知道個(gè)稅的計(jì)算方法。所以有人說,繳稅還不如超市交款清楚明白。實(shí)際上各單位每人每月應(yīng)繳稅額因收入不同而有所變動(dòng),但納稅人并不完全清楚這個(gè)變動(dòng)究竟應(yīng)該是多少。代扣人扣多少算多少,而且多數(shù)沒有給納稅人提供應(yīng)繳稅的計(jì)算單據(jù)。很多機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)僅在工資條上有一欄扣稅金額,但何以扣此數(shù)額卻無從知曉。 

  “不透明”直接產(chǎn)生的負(fù)作用是,幾乎人人為扣稅而不平。特別是普通工薪族納稅人對(duì)大多數(shù)有灰色收入的人和個(gè)體經(jīng)營者的高收入者未按規(guī)定納稅額而不滿,產(chǎn)生對(duì)立情緒。 

  “不公平”主要表現(xiàn)在征收實(shí)際操作中,稅收部門對(duì)計(jì)入應(yīng)征稅的工資收入項(xiàng)目雖有統(tǒng)一規(guī)定,但各個(gè)單位具體實(shí)施時(shí)卻存在很大差別,全國范圍內(nèi)的差別更大。有差別就有不公平。舉例來說,有的單位把市內(nèi)交通補(bǔ)貼納入計(jì)稅額中,有的則沒有;有的把因工作需要而給予的電話補(bǔ)貼計(jì)入,有的沒有;有的把駕駛員的出補(bǔ)貼計(jì)入,有的也沒有。個(gè)體經(jīng)營者和國有企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人的權(quán)力收入(隱性收入)不固定,不易掌握,造成他們少納稅;而工薪族卻因收入在財(cái)務(wù)賬中清楚明了容易掌握,不可能少納稅,形成事實(shí)上個(gè)稅繳納的不公平。 

  其中,還有一個(gè)隱蔽并導(dǎo)致工薪族感到“吃虧”的因素,即目前稅收部門對(duì)代扣人采取按比例返還手續(xù)費(fèi)的辦法,客觀上刺激了代扣人的積極性,結(jié)果越是明白的收入越是逃不脫,越是灰色收入越能逃脫計(jì)稅。當(dāng)然,我還不清楚,這些代扣人獲得的手續(xù)費(fèi)是否也征收了個(gè)稅。如果沒有征收,此中不公平就更加令人憤憤然。 

  個(gè)稅繳納“不光榮”遠(yuǎn)不是我一個(gè)人的感覺。作為納稅人,我在任何地方都不能感到納稅光榮。人們?cè)谡務(wù)摾U納個(gè)稅多少時(shí),往往對(duì)收入高納稅少流露出羨慕,收入低納稅多則被認(rèn)為是“發(fā)傻”、“劃不著”。雖然稅務(wù)部門可以認(rèn)為這是全民納稅觀念沒有形成。但我認(rèn)為,更重要的原因是稅務(wù)機(jī)關(guān)操作上的簡單化。 

  以我們重慶為例,一個(gè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工薪人員,每年個(gè)稅繳納約有幾百元,卻沒有一紙稅單證明自己是個(gè)光榮的納稅人。幾百元在稅務(wù)機(jī)關(guān)看來,不過九牛一毛,但正是每個(gè)個(gè)稅繳納者的點(diǎn)滴貢獻(xiàn),才形成龐大的個(gè)稅收入。 

  改變個(gè)稅繳納中不透明、不公平、不光榮的狀況,稅務(wù)部門應(yīng)該做得更好: 

  進(jìn)行廣泛深入的個(gè)人收入所得稅政策宣傳,選擇在發(fā)薪日到納稅人多的單位去面對(duì)面宣傳,而不要采取街頭發(fā)資料,拉橫幅的應(yīng)景式宣傳活動(dòng)。這種泛泛宣傳僅僅看起來熱鬧,能上電視露臉,效果卻不大。 

  稅務(wù)部門應(yīng)當(dāng)要求各單位在代扣個(gè)稅時(shí)必須給予完整的計(jì)算憑證,并設(shè)立服務(wù)電話及在稅務(wù)機(jī)關(guān)窗口接受代扣個(gè)稅的查詢質(zhì)疑。最好能夠做到?jīng)]有計(jì)算憑條,納稅人可以拒絕代扣。加強(qiáng)對(duì)灰色收入和個(gè)體經(jīng)營者收入的核查工作。 

  對(duì)于個(gè)稅不公平,應(yīng)該有所了解。卻沒見他們采取切實(shí)有效的措施;鶎佣悇(wù)部門不應(yīng)該只熱衷于擴(kuò)大征收范圍,而要注意解決征收中的不公問題,強(qiáng)化稅收調(diào)節(jié)國民收入再分配的作用。 

  分地區(qū)統(tǒng)一工薪族的應(yīng)計(jì)稅工資收入項(xiàng)目并向社會(huì)公示,推廣廣州、上海的辦法,明確把部分工資補(bǔ)貼性收入不計(jì)入個(gè)稅。 

  另外,稅務(wù)官員絕大多數(shù)同時(shí)是個(gè)稅繳納者,理應(yīng)帶頭垂范。稅務(wù)機(jī)關(guān)工作人員可以以某種形式在一定范圍內(nèi)向社會(huì)公開其每月納稅額和工資收入的計(jì)征范圍,以起表率作用。 

  此外,應(yīng)降低個(gè)稅代扣人的手續(xù)費(fèi)比例。 

  以目前如此發(fā)達(dá)便捷的電子辦公管理系統(tǒng),稅務(wù)機(jī)關(guān)即使不能每月給每個(gè)個(gè)稅繳納者開出繳稅單,半年一次或一年一次總該做到吧!個(gè)稅繳納者如果有稅單之類的憑據(jù),不但是納稅光榮之證明,而且是一份寶貴的個(gè)人誠信檔案記錄。
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