財(cái)政部金融司有關(guān)人士昨天在此間召開的“中澳社會(huì)保障基金監(jiān)管研討會(huì)”上表示,為了確保全國(guó)社;投資運(yùn)作的安全性和流動(dòng)性,應(yīng)在資本市場(chǎng)產(chǎn)品創(chuàng)新、拓寬社;鹜顿Y管理人備選范圍、完善社保基金投資管理內(nèi)控和風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制以及完善社;鹜顿Y管理激勵(lì)和約束機(jī)制上有新的舉措。
這位人士表示,目前社保基金投資管理人只能在10家基金管理公司中選出至少5家管理人的情況,將隨著更多基金公司進(jìn)入備選名單而得到改觀,與此同時(shí),通過《全國(guó)社會(huì)保障基金投資管理暫行辦法》的制定和實(shí)踐的摸索,也為其他類型投資管理公司加入投資管理業(yè)務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)留出了空間。
隨著社;鹜顿Y管理業(yè)務(wù)展開后新問題、新風(fēng)險(xiǎn)的逐漸顯露,應(yīng)逐步完善全國(guó)社;鹜顿Y管理的內(nèi)控制度和風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制。
同時(shí),應(yīng)逐步完善社;鹜顿Y管理的激勵(lì)和約束機(jī)制,建立一套完善的基金投資管理績(jī)效評(píng)價(jià)考核指標(biāo)體系。一方面在收入分配環(huán)節(jié)上研究社;鹄硎聲(huì)自身的激勵(lì)約束問題,調(diào)整理事會(huì)事業(yè)單位建制下工資和激勵(lì)制度與所從事業(yè)務(wù)性質(zhì)不相適應(yīng)的地方,相應(yīng)建立起和績(jī)效掛鉤的收入分配制度;另一方面,研究社;鹜顿Y績(jī)效考核指標(biāo)體系,建立起能夠體現(xiàn)績(jī)效的委托投資管理手續(xù)費(fèi)提取方式。
這位人士還指出,社;鸨小鞍踩、分散投資”的原則,倡導(dǎo)的是通過長(zhǎng)期投資獲得資產(chǎn)的保值增值,然而我國(guó)資本市場(chǎng)波動(dòng)較大,在缺乏品種創(chuàng)新和避險(xiǎn)工具的前提下,只有做多的單一盈利模式,專業(yè)投資者也難以規(guī)避股市下跌帶來的系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)。如何解決這一問題值得深入研究和探討。
據(jù)這位人士介紹,在對(duì)全國(guó)社;鹜顿Y運(yùn)作的政策支持上,財(cái)政部和國(guó)家稅務(wù)總局已經(jīng)發(fā)文,免征社;鹜顿Y收益的營(yíng)業(yè)稅和所得稅,社;鹄硎聲(huì)也獲證監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)以戰(zhàn)略投資者身份參與新股配售。通過兩年多的穩(wěn)健運(yùn)作,截至2002年底,全國(guó)社會(huì)保障基金資產(chǎn)規(guī)模達(dá)到1240億元,較2001年底增長(zhǎng)1倍,其中銀行存款938億元、國(guó)債273億元、股票12億元、企業(yè)債1億元、金融債5億元、其他資產(chǎn)10億元,2002年實(shí)現(xiàn)投資收益21億元,累計(jì)實(shí)現(xiàn)收益31億元。
財(cái)政部有關(guān)人士指出社;鸸芾頇C(jī)制亟待完善
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