從10月1日起，河南、山西、吉林、重慶等產(chǎn)煤大�。ㄊ校┘娂娦袆�，調(diào)整煤礦職工井下崗位津貼。這是各地貫徹勞動和社會保障部、國家發(fā)展改革委、財政部《關(guān)于調(diào)整煤礦井下艱苦崗位津貼有關(guān)工作的通知》的具體措施，是各地貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于促進(jìn)煤炭工業(yè)健康發(fā)展的若干意見》精神，提高煤礦工人的工資收入，穩(wěn)定煤礦職工隊伍，促進(jìn)煤炭行業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展，建設(shè)社會主義和諧社會的具體行動。

　　一、要正確把握煤礦井下艱苦崗位津貼的執(zhí)行范圍

　　“煤礦井下艱苦崗位津貼”是給予煤礦職工井下艱苦崗位的特殊津貼，既要防止擴(kuò)大崗位津貼的發(fā)放范圍，把不該發(fā)的發(fā)了，更要避免縮小發(fā)放范圍，把該發(fā)的不發(fā)。

　　按照《通知》規(guī)定：井下艱苦崗位津貼適用于各類煤炭企業(yè)的井下作業(yè)職工，不包括露天煤礦職工。具體發(fā)放范圍為：井下采掘工人、輔助工人、安檢人員及下井工作且編制在井下采掘、輔助隊的基層干部、技術(shù)人員和管理人員。

　　二、要十分明確煤礦井下艱苦崗位津貼的構(gòu)成

　　按照《通知》規(guī)定：井下艱苦崗位津貼由三個部分組成，即井下津貼、班中餐補(bǔ)貼和夜班津貼。

　　在具體落實時，三者必須同時到位，只發(fā)一、兩種津貼，而缺少任何一種津貼都是國家政策不允許的。據(jù)了解，有的煤礦沒有按照要求三種津貼同時到位，同時下發(fā)，而只發(fā)其中的一部分，這顯然是違反政策要求的。

　　三、要嚴(yán)格掌握煤礦井下艱苦崗位津貼的不同標(biāo)準(zhǔn)

　　《通知》要求的標(biāo)準(zhǔn)是：一是井下津貼。井下采掘工15-30元/工；井下輔助工10-20元/工。安檢人員、基層干部、技術(shù)人員及管理人員的井下津貼標(biāo)準(zhǔn)按井下輔助工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。二是班中餐補(bǔ)貼6-10元/工。班中餐補(bǔ)貼由企業(yè)集中用于井下作業(yè)職工的伙食，不得挪作他用，也不得直接支付給職工個人。三是夜班津貼。前夜班6-10元/工；后夜班8-12元/工。

　　四、要認(rèn)真抓好煤礦井下艱苦崗位津貼的發(fā)放落實工作

　　《通知》要求各類煤炭企業(yè)要認(rèn)真執(zhí)行國家關(guān)于井下艱苦崗位津貼的有關(guān)規(guī)定，切實落實井下人員的相關(guān)待遇。企業(yè)發(fā)放的井下艱苦崗位津貼不得低于各地確定的標(biāo)準(zhǔn)。實行噸煤工資含量計件制的企業(yè)，應(yīng)結(jié)合職工出勤情況，在噸煤工資以外發(fā)放井下艱苦崗位津貼。企業(yè)要結(jié)合提高井下艱苦崗位津貼的要求，采取多種措施，提高井下職工的收入水平，使工資分配向井下一線職工傾斜，形成合理的井下人員與地面人員的工資收入分配關(guān)系。

　　同時，各類煤炭企業(yè)要在提高井下艱苦崗位津貼的同時，積極改善勞動條件和勞動環(huán)境，切實保證職工的身體健康。

　　五、要緊密結(jié)合實際抓好井下艱苦崗位津貼發(fā)放的細(xì)節(jié)工作

　　各地區(qū)在切實貫徹國家規(guī)定的發(fā)放津貼標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間內(nèi)，一方面，要綜合考慮井下勞動強(qiáng)度、工作時間、煤層的賦存條件以及水、火、瓦斯等自然災(zāi)害和粉塵、溫度、濕度、噪聲等作業(yè)環(huán)境，合理確定本企業(yè)井下艱苦崗位津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)，把崗位劃分更具體、津貼標(biāo)準(zhǔn)更細(xì)化；另一方面，要把工作的重點(diǎn)放到工作落實上，把提高井下艱苦崗位津貼的工作切實落到實處，收到實效，真正做到足額按時發(fā)放。