2005年上半年，在市委市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，重慶市審計局認真貫徹全市經(jīng)濟工作會議精神，以及市委市政府的重大方針政策，積極開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，在時間緊，任務(wù)重的情況下，堅持統(tǒng)籌兼顧，有機結(jié)合，相互促進，全面推進了各項工作。

　　該局全年目標任務(wù)為40個審計項目，上半年完成21個，6個項目正在實施，實現(xiàn)了“時間過半、任務(wù)過半”。同時，該局審計質(zhì)量明顯提高，上半年審計查出問題金額34億元，其中：違規(guī)金額14.5億元，管理不規(guī)范金額19.3億元，損失浪費金額0.2億元；審計決定應(yīng)收繳財政和減少財政撥款補貼2.3億元，應(yīng)調(diào)賬及歸還原渠道資金10.9億元；自行糾正金額18.7億元。移送司法、紀檢監(jiān)察及有關(guān)部門處理12件、48人，涉及金額8751萬元；提交報告、信息51篇，被領(lǐng)導(dǎo)批示及采用19篇，進一步發(fā)揮了審計監(jiān)督維護財經(jīng)秩序和促進宏觀調(diào)控的作用。

　　一是以圍繞中心、服務(wù)大局為指導(dǎo)，著眼宏觀發(fā)揮監(jiān)督作用。該局無論計劃安排、工作部署，還是查處問題、提出建議，都緊緊圍繞市委、市政府的工作中心和重大決策，找準審計工作與加快經(jīng)濟社會發(fā)展的結(jié)合點和切入點。為了更好地發(fā)揮審計監(jiān)督作用，該局從計劃和項目兩個層次突出重點，突出對重點領(lǐng)域、重點部門、重點資金的審計監(jiān)督；為了貫徹落實市委二屆七次全委會議關(guān)于加強“三農(nóng)”工作的精神，要求市局和有關(guān)區(qū)縣審計機關(guān)必須切實加大對涉農(nóng)資金和涉農(nóng)事項的審計力度，要在審計工作中做到“四個關(guān)注”，即關(guān)注中央和市委“三農(nóng)”政策的落實情況，關(guān)注農(nóng)業(yè)專項資金使用的合規(guī)性、效益性，關(guān)注農(nóng)民利益的保障程度，關(guān)注農(nóng)村金融秩序和農(nóng)村負債，確保審計工作服務(wù)于我市“三農(nóng)”工作大局。

　　二是以先進性教育為契機，著力構(gòu)建“群眾滿意工程”。按照中央和市委關(guān)于先進性教育重在取得實效、辦成“群眾滿意工程”和建立長效機制的要求，該局聯(lián)系審計工作實際，以開展“愛崗敬業(yè)做貢獻，嚴謹細致做表率，提高質(zhì)量作榜樣，我為黨旗添光彩”的主題活動為載體，以“依法審計、效果顯著，嚴謹細致、行為規(guī)范”為目標，著力構(gòu)建群眾滿意工程，建立推進審計事業(yè)健康發(fā)展的長效機制。所謂“依法審計，成效顯著”，就是要做到依法確定審計項目，嚴格實施審計程序，規(guī)范做出處理處罰，當好經(jīng)濟衛(wèi)士和政府謀士，讓代表人民群眾行使權(quán)利的各級黨委、人大和政府對審計工作感到滿意。所謂“嚴謹細致，行為規(guī)范”，就是要做到查證問題百分之百清楚，定性百分之百準確，處理百分之百合法，審計行為規(guī)范，讓被審計單位對審計查證問題、定性處理、廉政作風(fēng)提不出異議。

　　通過先進性教育活動開展，該局機關(guān)作風(fēng)得到較大轉(zhuǎn)變，逐步形成了嚴謹細致、遵章守紀、開短會、講短話、寫短文、辦實事的良好風(fēng)氣；審計工作水平得到較大提高，查證問題更加深入，處理處罰更加規(guī)范，提出建議更加切實可行。目前，該局正推行審計紀律“八不準”，以規(guī)范審計行為，樹立清正廉潔、客觀公正的審計形象，進一步提高黨委、人大、政府和被審計單位對審計工作的滿意度。

　　三是以執(zhí)政能力建設(shè)為重點，著力全面推進審計工作。為貫徹落實市委二屆六次全委會關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的會議精神，該局明確提出，審計機關(guān)必須結(jié)合職責(zé)要求，采取措施，切實提高服務(wù)大局、抓住重點、加強權(quán)力運行監(jiān)督制約、依法審計和審計執(zhí)業(yè)五種能力。一是加強學(xué)習(xí)，全面提升執(zhí)業(yè)能力。加強處以上領(lǐng)導(dǎo)干部的政治學(xué)習(xí)，切實增強其大局意識，提高統(tǒng)籌駕馭全局的能力；加強全局干部的政策、法規(guī)、業(yè)務(wù)、計算機學(xué)習(xí)，促進提高依法審計和執(zhí)業(yè)水平；二是加強審計隊伍建設(shè)，優(yōu)化機構(gòu)職能，建立處級干部正常退出機制，實行干部輪崗交流，通過競爭擇優(yōu)充實處級干部，制定目標加強年輕干部培養(yǎng)，增強審計干部隊伍的生機和活力；三是勇于開拓，大膽創(chuàng)新，整合機關(guān)內(nèi)部、事業(yè)單位及社會中介機構(gòu)審計力量，通過創(chuàng)新審計組織方式，解決審計工作人員少、任務(wù)重的困難；四是適應(yīng)信息化發(fā)展要求，加快推進“金審”工程建設(shè)，大力推廣應(yīng)用計算機輔助審計，用現(xiàn)代審計手段推進提高審計行政效率和監(jiān)督水平。