24周年

財(cái)稅實(shí)務(wù) 高薪就業(yè) 學(xué)歷教育
APP下載
APP下載新用戶掃碼下載
立享專屬優(yōu)惠

安卓版本:8.7.30 蘋果版本:8.7.30

開發(fā)者:北京正保會(huì)計(jì)科技有限公司

應(yīng)用涉及權(quán)限:查看權(quán)限>

APP隱私政策:查看政策>

HD版本上線:點(diǎn)擊下載>

中級(jí)審計(jì)師《審計(jì)專業(yè)相關(guān)知識(shí)》復(fù)習(xí):影響股利政策的因素

來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯: 2012/09/18 08:58:51 字體:

第二部分
第六章 利潤及其分配管理

  知識(shí)點(diǎn)七、影響股利政策的因素

法律因素 資本保全的約束 股份公司只能用當(dāng)期利潤或留用利潤來分配股利,不能用公司出售股票而募集的資本發(fā)放股利。 
企業(yè)積累的約束 分配股利之前,應(yīng)當(dāng)按法定的程序先提取各種公積金,且有比例限制和上限?!?/td>
企業(yè)利潤的約束 先補(bǔ)虧才能分利?!?/td>
償債能力的約束 必須保持充分的償債能力。企業(yè)分配股利不能只看利潤表上的凈利潤的數(shù)額,還必須考慮到企業(yè)的現(xiàn)金是否充足?!?/td>
債務(wù)契約因素 債權(quán)人為了防止企業(yè)過多發(fā)放股利,影響其償債能力,以契約的形式限制企業(yè)現(xiàn)金的分配。
①規(guī)定每股股利的最高限額;
②規(guī)定未來股息只能用貸款協(xié)議簽訂以后的新增收益來支付,而不能動(dòng)用簽訂協(xié)議之前的留存利潤;
③規(guī)定企業(yè)的流動(dòng)比率、利息保障倍數(shù)低于一定標(biāo)準(zhǔn)時(shí),不得分配現(xiàn)金股利?!?/td>
公司自身因素 現(xiàn)金流量 在分配現(xiàn)金股利時(shí),必須要考慮到現(xiàn)金流量以及資產(chǎn)的流動(dòng)性?!?/td>
舉債能力 如果舉債能力較強(qiáng),在缺乏資金時(shí)能夠較容易地在資本市場(chǎng)上籌集到資金,則可采取比較寬松的股利政策;
  反之緊縮的股利政策?!?/td>
投資機(jī)會(huì) 有良好的投資機(jī)會(huì)時(shí),企業(yè)就應(yīng)當(dāng)考慮較少發(fā)放現(xiàn)金股利,增加留存利潤,用于再投資,反之,往往傾向于多發(fā)放現(xiàn)金股利?!?/td>
資金成本 留用利潤是內(nèi)部籌資的一種重要方式,它成本低、隱蔽性好的優(yōu)點(diǎn)。在制定股利政策時(shí),應(yīng)當(dāng)充分考慮到企業(yè)對(duì)資金的需求以及企業(yè)的資金成本等問題?!?/td>
股東因素 追求穩(wěn)定的收入,規(guī)避風(fēng)險(xiǎn) 有的股東依賴于公司發(fā)放的現(xiàn)金股利維持生活,有些股東是“一鳥在手論”的支持者,傾向于多分配股利 
擔(dān)心控制權(quán)的稀釋 出于對(duì)公司控制權(quán)可能被稀釋的擔(dān)心,往往傾向于公司較少分配現(xiàn)金股利,多留存利潤?!?/td>
規(guī)避所得稅 按照我國稅法規(guī)定,股東從公司分得的股息和紅利應(yīng)按20%的比例稅率交納個(gè)人所得稅,而對(duì)股票交易所得目前還沒有開征個(gè)人所得稅,因而,對(duì)股東來說,股票價(jià)格上漲獲得的收益比分得股息、紅利更具吸引力?!?/td>
回到頂部
折疊
網(wǎng)站地圖

Copyright © 2000 - odtgfuq.cn All Rights Reserved. 北京正保會(huì)計(jì)科技有限公司 版權(quán)所有

京B2-20200959 京ICP備20012371號(hào)-7 出版物經(jīng)營許可證 京公網(wǎng)安備 11010802044457號(hào)