注冊會計師行業(yè)第七批領軍人才暨第十三期培訓班圓滿結(jié)業(yè)

　　2010年9月10日，注冊會計師行業(yè)第七批領軍人才暨第十三期培訓班結(jié)業(yè)式在中注協(xié)多功能廳舉行。中注協(xié)陳毓圭秘書長、董新鋼副秘書長、梁立群副書記和北京國家會計學院高一斌院長出席結(jié)業(yè)式。

　　陳毓圭秘書長對第十三期培訓班學員順利完成兩周的培訓課程表示祝賀，并對24名學員在培訓期間積極發(fā)揮主體精神，既搞好規(guī)定動作，又能開拓創(chuàng)新自選動作，設立專題興趣小組、班級博客等，強化綜合素質(zhì)培養(yǎng)，收獲參加領軍人才培養(yǎng)的“第一桶金”表示充分肯定。陳秘書長表示，中注協(xié)將繼續(xù)深化行業(yè)人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，把整個領軍人才培養(yǎng)融合到行業(yè)管理工作中去，按照《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》的要求，在使用當中培養(yǎng)人才。陳秘書長感謝北京國家會計學院為成功辦好第十三期培訓班所付出的努力，希望雙方繼續(xù)互相支持，把領軍人才項目越辦越好。

　　陳秘書長強調(diào)，領軍人才要掌握正確的方法論，科學把握形勢與機遇的關(guān)系。正確、全面、完整、持續(xù)地認識行業(yè)面臨的形勢與挑戰(zhàn)，是制定戰(zhàn)略、明確目標、研究對策、設計方法、確保成效的保障。注冊會計師行業(yè)是終生學習的行業(yè)，時刻存在挑戰(zhàn)與機遇，要學會在克服困難中進步。經(jīng)過30多年的發(fā)展，注冊會計師行業(yè)不斷科學分析形勢，積極應對挑戰(zhàn)，已經(jīng)受到越來越多的社會尊重。10年間注冊會計師行業(yè)的業(yè)務收入翻了兩翻，所帶來的社會價值和社會效益更遠遠不止于此，認清形勢和挑戰(zhàn)有助于把握方向、抓住機遇、再創(chuàng)佳績。

　　陳秘書長對領軍人才提出樹立“四個意識”的要求。首先是職業(yè)意識。職業(yè)意識要求注冊會計師對所從事的工作明確定位，注冊會計師的定位是專業(yè)人士，注冊會計師行業(yè)是由具有專業(yè)技能和專業(yè)素質(zhì)，對相關(guān)領域具有深刻理解和把握，并且能夠運用到實踐中解決實際問題的專業(yè)人士組成的行業(yè)。專業(yè)知識和職業(yè)道德不可或缺，注冊會計師既要有解決社會經(jīng)濟實際問題的能力，更要具備專業(yè)的職業(yè)操守。其次是修身意識。注冊會計師要成為受到社會認可、具備社會責任感的人。有的注冊會計師不善于表達自己，不善于表達自身的訴求，要強化這方面意識的培養(yǎng)，學會溝通、善于溝通、勇于溝通、舉止得體、彬彬有禮、不卑不亢。第三是主體意識。胡錦濤總書記多次在講話中提到中華民族的復興、中國特色社會主義建設目標的實現(xiàn)，離不開中國共產(chǎn)黨的領導，更需要每一名公民發(fā)揮主體意識。注冊會計師行業(yè)也是一樣，把行業(yè)做好需要30萬從業(yè)人員發(fā)揮主體作用。領軍人才更應該發(fā)揮促進行業(yè)發(fā)展的主體作用，要有主人翁精神，從我做起，不等不靠，盡職盡責，不發(fā)牢騷，不要抱怨。第四是底線意識。領軍人才要始終警惕可能面臨的執(zhí)業(yè)風險，嚴格恪守職業(yè)道德，帶頭講誠信、講道德、講責任。

　　高一斌院長對行業(yè)第七批領軍人才暨第十三期培訓班圓滿結(jié)業(yè)，表示祝賀，勉勵領軍人才在今后的執(zhí)業(yè)生涯中恪守執(zhí)業(yè)準則和職業(yè)道德，努力為行業(yè)發(fā)展做出貢獻，爭取更大的成績。高院長同時表示，國家會計學院將繼續(xù)與中注協(xié)加強合作，做好領軍人才的培養(yǎng)工作。

　　培訓班學員紛紛表示，兩周的培訓課程不僅涵蓋會計審計專業(yè)前沿知識，還涉及領導力和綜合素質(zhì)培養(yǎng)以及行業(yè)建設與事務所管理，對改善知識結(jié)構(gòu)、開闊視野、陶冶情操等產(chǎn)生了積極影響，受益匪淺。大家普遍反映，在有限的時間內(nèi)，不僅使他們的綜合信息分析能力、戰(zhàn)略思考能力和溝通交往能力得到了不同程度的鍛煉，更重要的是思想觀念進一步更新，這將成為推動他們今后持續(xù)進步的源動力。

　　注冊會計師行業(yè)第七批領軍人才暨第十三期培訓班在培訓理念、培訓手段等方面進行了創(chuàng)新嘗試。創(chuàng)新之一是建立班級專題博客。培訓班學員將每天聽課的學習心得、參加團隊活動的感悟上傳到班級博客，交流心得、分享感受，拓寬了原有的領軍人才溝通交流的邊界，更有助于發(fā)揮領軍人才的主觀能動性。創(chuàng)新之二是試行導師制度。每位學員結(jié)合自身學習背景和未來職業(yè)規(guī)劃，在6年的培養(yǎng)期內(nèi)，既可以找本事務所的資深合伙人或者業(yè)內(nèi)專家，也可以找協(xié)會領導和國家會計學院領導作為自己的培養(yǎng)導師。通過導師制度，完善領軍人才的培養(yǎng)考核評價機制。創(chuàng)新之三是打造專題興趣小組。按照每位學員的工作經(jīng)歷和教育背景，分別成立了金融業(yè)審計、能源業(yè)審計、新業(yè)務拓展、事務所內(nèi)部治理及轉(zhuǎn)制、國學等5個專題興趣小組，并制定了相應的學習研究方案。注冊會計師行業(yè)第七批領軍人才今年還將參加在上海國家會計學院舉辦的四類會計領軍人才聯(lián)合集中集訓。