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關(guān)于2013年度證券業(yè)從業(yè)人員年檢的通知
各證券公司、證券投資咨詢機(jī)構(gòu)、證券資信評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)、資產(chǎn)管理公司、各地方證券業(yè)協(xié)會(huì):
根據(jù)《證券業(yè)從業(yè)人員資格管理辦法》(以下簡(jiǎn)稱《辦法》)和《證券業(yè)從業(yè)人員資格管理實(shí)施細(xì)則(試行)》(以下簡(jiǎn)稱《細(xì)則》)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行年檢的規(guī)定,中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)(以下簡(jiǎn)稱協(xié)會(huì))將開(kāi)展2013年度證券業(yè)從業(yè)人員年檢?,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、年檢人員范圍
各證券公司、證券投資咨詢機(jī)構(gòu)、證券資信評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)、資產(chǎn)管理公司的從業(yè)人員(不包括證券公司經(jīng)紀(jì)人),執(zhí)業(yè)證書(shū)有效期為2013年12月31日前的,均應(yīng)參加2013年度從業(yè)人員年檢。
二、通過(guò)年檢的條件
從業(yè)人員符合以下條件的,可以通過(guò)年檢:
1、符合《辦法》第十條規(guī)定的;
2、2012年1月1日至2013年12月31日期間,累計(jì)完成30個(gè)后續(xù)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)時(shí)的。每年不少于15學(xué)時(shí),其中必修學(xué)時(shí)不少于10學(xué)時(shí),選修學(xué)時(shí)不少于5學(xué)時(shí);
3、年檢期間未發(fā)生違反證券業(yè)務(wù)相關(guān)法律、法規(guī)、自律規(guī)則等情形的。
三、相關(guān)工作安排
1、本年度從業(yè)人員年檢自2013年7月15日開(kāi)始,至2013年12月31日截止。
2、各機(jī)構(gòu)應(yīng)安排符合年檢通過(guò)條件的人員先行申報(bào),組織并督促尚未完成規(guī)定學(xué)時(shí)的從業(yè)人員盡快參加后續(xù)職業(yè)培訓(xùn)。及時(shí)查詢從業(yè)人員管理系統(tǒng)“年檢查詢”中年檢狀態(tài)和年檢學(xué)時(shí)的變化情況。
我會(huì)將通過(guò)網(wǎng)站陸續(xù)公示年檢通過(guò)人員名單。
3、年檢期間,我會(huì)將對(duì)部分地區(qū)部分機(jī)構(gòu)就從業(yè)人員執(zhí)業(yè)行為準(zhǔn)則執(zhí)行情況、執(zhí)業(yè)注冊(cè)管理情況、后續(xù)執(zhí)業(yè)培訓(xùn)組織和完成情況等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查。
4、自2013年12月1日起,通過(guò)我會(huì)網(wǎng)站公示尚未完成本年度年檢的從業(yè)人員及所涉及的機(jī)構(gòu)。
5、年檢結(jié)束后,對(duì)未按規(guī)定完成本年度年檢的從業(yè)人員,我會(huì)將暫停其執(zhí)業(yè),相關(guān)情況記入誠(chéng)信系統(tǒng),并在我會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行公告。所涉及機(jī)構(gòu)應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)向我會(huì)提交整改報(bào)告。
四、相關(guān)工作要求
1、各機(jī)構(gòu)應(yīng)指定專門(mén)部門(mén)負(fù)責(zé)受理對(duì)所屬?gòu)臉I(yè)人員虛假申報(bào)執(zhí)業(yè)注冊(cè)和年檢信息的投訴,對(duì)不影響核實(shí)的匿名投訴亦應(yīng)積極調(diào)查和處理。對(duì)調(diào)查屬實(shí)的投訴,機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)向協(xié)會(huì)報(bào)告。
2、機(jī)構(gòu)不能按要求履行年檢責(zé)任或義務(wù)的,協(xié)會(huì)將視情節(jié)輕重給予自律管理措施或紀(jì)律處分。
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中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)
2013年7月10日
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