2011年經(jīng)濟師《中級人力資源》復(fù)習(xí)指導(dǎo)：法律關(guān)系內(nèi)容

　　一、中級經(jīng)濟師考試勞動法律關(guān)系的基本內(nèi)容

　?。ㄒ唬﹦趧诱叩臋?quán)利與義務(wù)

　　1、勞動者的基本權(quán)利：

　?。?）平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利

　?。?）取得勞動報酬的權(quán)利

　?。?）休息休假的權(quán)利

　　（4）獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利

　?。?）接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利

　?。?）享受社會保險和福利的權(quán)利

　?。?）提請勞動爭議處理的權(quán)利

　　（8）法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利

　　2、勞動者應(yīng)履行的義務(wù)：

　?。?）完成勞動任務(wù)

　　（2）提高職業(yè)技能

　?。?）執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程

　?。?）遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德

　　（5）履行法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)

　?。ǘ┯萌藛挝坏臋?quán)利與義務(wù)

　　1、用人單位的權(quán)利：

　?。?）勞動用工權(quán)

　　（2）依法解除勞動合同的權(quán)利

　?。?）工資獎金分配權(quán)

　　2、用人單位的義務(wù)：

　?。?）為勞動者勞動權(quán)利的實現(xiàn)提供條件保障。

　?。?）建立職業(yè)培訓(xùn)制度，有計劃地對勞動者進行職業(yè)培訓(xùn)。

　?。?）認(rèn)真履行勞動合同，不擅自或非法解除勞動合同和辭退勞動者；依法解除勞動合同或者辭退勞動者時，應(yīng)先與工會和勞動者溝通。

　?。?）為勞動者組建工會及工會依法開展的活動提供幫助，就職工參與民主管理和保護勞動者合法權(quán)益等事宜，依法與工會或職工代表進行平等協(xié)商。

　?。?）依法保證并合理安排勞動者的休息和休假，遵守國家規(guī)定的工作時間。

　?。?）按照按勞分配的原則，按時足額支付勞動者工資及各項待遇。

　　（7）保護勞動者身體健康和生命安全，依法建立各項安全衛(wèi)生制度及內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，督促勞動者履行勞動義務(wù)。

　?。?）依法保險女職工和未成年勞動者享有特殊的勞動保護待遇。

　?。?）建立職業(yè)培訓(xùn)制度，按國家規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費，并有計劃地對勞動者進行職業(yè)培訓(xùn)。

　?。?0）依據(jù)國家規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費，同時創(chuàng)造條件興辦集體福利事業(yè)，改善和提高勞動者的福利待遇。

　　（三）公平就業(yè)

　　是指勞動者平等獲得就業(yè)機會的權(quán)利，是公民憲法所賦予平等權(quán)在就業(yè)方面的具體表現(xiàn)?！毒蜆I(yè)促進法》規(guī)定：

　　1.婦女就業(yè)平等權(quán)

　　2.少數(shù)民族勞動者就業(yè)平等權(quán)

　　3.殘疾人就業(yè)平等權(quán)

　　4.傳染病病原攜帶者就業(yè)平等權(quán)

　　5.農(nóng)村勞動者進城就業(yè)平等權(quán)

　　6.處理就業(yè)歧視的方式。勞動者可向人民法院提起訴訟。

　　二、勞動法律關(guān)系的產(chǎn)生、變更和消滅

　　勞動法律關(guān)系的產(chǎn)生是指勞動法律關(guān)系主體之間為實現(xiàn)一定的勞動過程，依照勞動法規(guī)，通過簽訂勞動合同而建立的勞動權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。

　　勞動法律關(guān)系的變更是指勞動法律關(guān)系主體間已經(jīng)形成的勞動法律關(guān)系，由于一定的客觀情況出現(xiàn)而引起法律關(guān)系中某些要素的變化。

　　勞動法律關(guān)系的消滅是指勞動法律關(guān)系主體間的勞動法律關(guān)系依法解除或終止，即勞動權(quán)利與勞動義務(wù)的消滅。