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2011年經濟師《中級人力資源》復習指導：信息系統(tǒng)
中級經濟師考試人力資源信息系統(tǒng)（HRIS）是用來為制定人力資源決策提供信息的集成系統(tǒng)。人力資源信息系統(tǒng)可以是人工的，也可以是計算機化的。
一、建立人力資源信息系統(tǒng)的目的
1）促進行政與運營效率。
2）促進組織的戰(zhàn)略性人力資源管理
二、人力資源信息系統(tǒng)包括的內容
?。?）工作經驗代碼
?。?）人口統(tǒng)計特征
?。?）職業(yè)發(fā)展
?。?）產品知識
?。?）正規(guī)教育
?。?）培訓課程
?。?）遷移局限
?。?）職業(yè)興趣
?。?）工作績效評價
三、人力資源信息系統(tǒng)的基本職能
?。?）為人力資源規(guī)劃建立人事檔案
?。?）為其他的人力資源管理活動提供信息
?。?）為管理部門的決策提供各種報告
四、人力資源信息系統(tǒng)的類型
?。?）集中型。將所有的控制權與責任集中設置在一個節(jié)點上。限制了那些需要使用該系統(tǒng)信息的其他人的靈活性。
?。?）分散型。既有一個中心裝置還有多個與中心裝置相連或彼此相連的節(jié)點，給使用者提供了一定的靈活性。
?。?）獨立型。有多個子系統(tǒng)，子系統(tǒng)可以彼此相連也可以沒有關系。這種系統(tǒng)給單個使用者提供了最大限度的靈活性。
?。?）混合型。將人力資源信息系統(tǒng)的某些模塊集中在一起同時將其他功能留給使用者自行斟酌使用。
【我要糾錯】 責任編輯：戈薇
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