新用戶掃碼下載
掃碼下載APP
及時接收最新考試資訊及
備考信息
2011年經(jīng)濟師《中級人力資源》復習指導：工作分析技巧
中級經(jīng)濟師考試工作分析實施技巧
1、工作分析實施的時機：新企業(yè)成立時，新的職位產(chǎn)生時，新技術(shù)、新方法、新工藝或新系統(tǒng)的出現(xiàn)導致工作發(fā)生變化時。
2、工作分析的實施主體：具體工作分析、負責收集信息、分析信息和編寫結(jié)果性文件的人員。
實施主體有：（1）企業(yè)人力資源部門（2）企業(yè)各部門（3）咨詢機構(gòu)
3、標桿職位的選取標準：職位的代表性、職位的關(guān)鍵程度、職位內(nèi)容變化的頻率和程度、職位任職者的績效。
4、取得相關(guān)人員的支持
?。?）企業(yè)高層應明確：工作分析的目標、工作分析流程，費用、高層人員在工作分析中的責任。
?。?）中層管理者應明確：工作分析的必要性、對本部門的影響，中層自己的責任。
?。?）一般員工應明確：工作分析的目的。
【我要糾錯】 責任編輯：戈薇
推薦閱讀
相關(guān)資訊
新用戶掃碼下載
京公網(wǎng)安備 11010802044457號