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2011年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》復(fù)習(xí)要點(diǎn)：領(lǐng)導(dǎo)工作
（一）初級(jí)經(jīng)濟(jì)師經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)者（掌握）
1.領(lǐng)導(dǎo)：通過(guò)對(duì)組織及其成員施加影響，促進(jìn)組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過(guò)程。
2.領(lǐng)導(dǎo)者：組織中從事領(lǐng)導(dǎo)工作的人員。
「例題.單選題」（2004年）對(duì)組織及其成員施加影響，使組織成員為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而努力的活動(dòng)稱(chēng)為管理的（ ?。┞毮堋?/p>
A.計(jì)劃
B.組織
C.控制
D.領(lǐng)導(dǎo)
[答案]D
（二）領(lǐng)導(dǎo)的作用（了解）
指揮作用、激勵(lì)作用以及溝通作用
（三）領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的構(gòu)成
1.職位權(quán)力和個(gè)力（掌握概念）
（1）職位權(quán)力
由上級(jí)組織賦予并在法律或制度中明文規(guī)定的某一職位的正式權(quán)力，是一種外在權(quán)力。
?。?）個(gè)力
由于領(lǐng)導(dǎo)者自身在品德、能力和經(jīng)驗(yàn)等方面的某些特殊因素而具有的非正式權(quán)力，是一種內(nèi)在權(quán)力。
2.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的來(lái)源
?。?）法定的權(quán)力。這種權(quán)力來(lái)自于領(lǐng)導(dǎo)者在組織中擔(dān)任的職務(wù)和下屬習(xí)慣的觀念。
?。?）獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)力。包括物質(zhì)獎(jiǎng)賞和精神獎(jiǎng)賞兩方面。
?。?）處罰的權(quán)力。包括物質(zhì)懲罰和精神懲罰兩方面。
?。?）感召的權(quán)力。這種權(quán)力主要來(lái)自于領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人魅力。
（5）專(zhuān)長(zhǎng)的權(quán)力。這種權(quán)力主要來(lái)自于領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人能力。
在上述五種權(quán)力中，法定的權(quán)力、獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)力和處罰的權(quán)力構(gòu)成職位權(quán)力；而感召的權(quán)力和專(zhuān)長(zhǎng)的權(quán)力則構(gòu)成個(gè)力。
【我要糾錯(cuò)】 責(zé)任編輯：戈薇
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