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2011年經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)人力資源》考試要點(diǎn)：組織設(shè)計(jì)
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源組織設(shè)計(jì)的概述
考試的要點(diǎn)：
1.行政等級(jí)式組織形式的決定因素、適用范圍
2.職能組織形式的主要特點(diǎn)、優(yōu)缺點(diǎn)及適用范圍
3.矩陣式組織形式的特點(diǎn)、優(yōu)缺點(diǎn)及適用范圍
一、組織設(shè)計(jì)的基本概念
（一）組織設(shè)計(jì)的基本內(nèi)容：
1.組織設(shè)計(jì)是對(duì)企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)及其運(yùn)行方式所進(jìn)行的設(shè)計(jì)。
基本內(nèi)容包括以下兩方面：
①企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)（對(duì)新建企業(yè)和現(xiàn)有企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)）；
?、诒ＷC企業(yè)組織結(jié)構(gòu)正常運(yùn)行的各項(xiàng)管理制度和方法設(shè)計(jì)。
2.組織設(shè)計(jì)從形式上可以分靜態(tài)設(shè)計(jì)和動(dòng)態(tài)設(shè)計(jì)，只對(duì)組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行的設(shè)計(jì)稱之為靜態(tài)組織設(shè)計(jì)，同時(shí)對(duì)組織結(jié)構(gòu)和運(yùn)行制度進(jìn)行的設(shè)計(jì)稱之為動(dòng)態(tài)組織設(shè)計(jì)。
3.現(xiàn)代的組織設(shè)計(jì)理論是動(dòng)態(tài)的，它包含組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和運(yùn)行制度設(shè)計(jì)兩個(gè)方面。
補(bǔ)充知識(shí)：
組織設(shè)計(jì)的六個(gè)關(guān)鍵要素
?。?）工作專門化：任務(wù)分解細(xì)化
?。?）部門化：工作分類的基礎(chǔ)
?。?）命令鏈：如何匯報(bào)，控制
?。?）管理層次與管理跨度：指揮幾個(gè)
?。?）集權(quán)與分權(quán)：決策權(quán)在何處
?。?）正規(guī)化：規(guī)章制度在大多程度上有效的
組織設(shè)計(jì)的影響因素：組織戰(zhàn)略、組織規(guī)模、技術(shù)因素、組織的環(huán)境、人力資源的特點(diǎn)。
【我要糾錯(cuò)】 責(zé)任編輯：戈薇
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