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2011經(jīng)濟(jì)師《中級人力資源》考點(diǎn)復(fù)習(xí)：勞動監(jiān)察
一、勞動監(jiān)察的含義和屬性
中級經(jīng)濟(jì)師考試勞動保障監(jiān)察是勞動保障行政機(jī)關(guān)依法對用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)和糾正違法行為，并對違法行為依法進(jìn)行行政處理或行政處罰的行政執(zhí)法活動。
勞動保障監(jiān)察的屬性：
1.法定性。
2.行政性。
3.專門性。
4.強(qiáng)制性。
二、勞動監(jiān)察的形式和處罰方式
1、勞動保障監(jiān)察的形式有四種：
?。?）主動到用人單位及其工作場所進(jìn)行檢查的日常巡視檢查
?。?）通過任何組織和個人舉報、投訴對用人單位可能存在的違法行為進(jìn)行的專案查處
（3）針對一定時期問題比較集中或重要的事項(xiàng)開展的專項(xiàng)大檢查
?。?）審查用人單位按照要求報送的遵守勞動保障法律法規(guī)的書面材料
2、勞動保障監(jiān)察的處罰方式：
1.警告
2.罰款
3.沒收違法所得
4.吊銷許可證
5.責(zé)令用人單位改正
【我要糾錯】 責(zé)任編輯：戈薇
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