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中級經(jīng)濟師《人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)》預(yù)習(xí)期望理論
考點：中級經(jīng)濟師考試期望理論的內(nèi)容、模式
1.主要內(nèi)容：
(1)動機是三種因素的產(chǎn)物：
一個人需要多少報酬(效價)；
個人對努力產(chǎn)生成功績效的概率估計(期望)；
個人對績效與獲得報酬之間關(guān)系的估計(工具)。
(2)關(guān)系式：
效價×期望×工具=動機
效價：個體對所獲報酬的偏好程度，是個體得到報酬的愿望的數(shù)量表示
期望：員工對努力工作能夠完成任務(wù)的信念強度(個人對努力產(chǎn)生成功績效的概率估計)
工具：員工對一旦完成任務(wù)就可以獲得報酬的信念
【我要糾錯】 責(zé)任編輯：戈薇
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