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2012年中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理 勞動力供給彈性

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯: 2012/05/28 08:48:34 字體:

  導(dǎo)語:2012年經(jīng)濟(jì)師考試報名時間部分地區(qū)已經(jīng)出來,考試時間:11月3日?,F(xiàn)在廣大考生也著手準(zhǔn)備經(jīng)濟(jì)師考試復(fù)習(xí)了,為了幫助您更好的通過2012年經(jīng)濟(jì)師考試,全面了解2012年經(jīng)濟(jì)師考試的相關(guān)重點(diǎn),我們中華會計網(wǎng)校特地為您匯編了初級經(jīng)濟(jì)師考試輔導(dǎo)資料,供您參考,希望對您有所幫助!

  勞動力供給彈性(掌握)

  勞動力供給曲線反映的是勞動者勞動力供給意愿與經(jīng)濟(jì)刺激之間的關(guān)系。所謂勞動力供給彈性,是指勞動力供給的數(shù)量隨著工資率變動而發(fā)生變動的靈敏程度。

  其計算公式如下:

  供給彈性=勞動工時變動%/工資率變動%=(工時增加或減少絕對數(shù)量/初始工時)%/(工資率上升或下降絕對數(shù)量/初始工資率)%。

  通常情況下,勞動力的供給彈性一般為正。

  (1)當(dāng)工時變動百分比大于工資率變動百分比時,勞動力供給彈性大于1,勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)稱之為勞動力供給曲線富有彈性;

  (2)當(dāng)工時變動百分比小于工資率變動百分比時,勞動力供給彈性小于1,這種情形稱為勞動力供給曲線缺乏彈性。

  (3)當(dāng)工時變動百分比等于工資率變動百分比時,則稱勞動力供給曲線具有單位彈性,數(shù)值為1。

  (4)在某種情況下,工資率變動可能不會帶來勞動工時的任何變動,這種情形可認(rèn)為勞動力供給彈性為零,即勞動力供給曲線無彈性(垂直曲線)。

  (5)如果在某工資率下勞動需求者可獲得任意數(shù)量的勞動力,那么此時勞動力供給彈性可被視為無窮大,勞動力供給曲線具有無限彈性(水平曲線)。

  【例題·案例分析題】某市就業(yè)研究所在對本市勞動力市場進(jìn)行調(diào)查和研究之后發(fā)現(xiàn)了三個方面的問題:第一,由于大量農(nóng)村勞動力進(jìn)入城市勞動力市場,導(dǎo)致該市初級勞動力市場呈現(xiàn)勞動力無限供給局面;第二。目前該市出現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)的周期性衰退,因此,該市的勞動力需求受到了一定的影響;第三,該市高級技術(shù)工人的勞動力供給是單位彈性的,并且該市目前面臨高級技術(shù)工人供給不足的問題。

  (1)在一個以工資率為縱軸,以雇用人數(shù)為橫軸的坐標(biāo)軸上,該市初級勞動力市場上的勞動力供給曲線呈現(xiàn)出一種( )的形狀。

  A.向后彎曲

  B.水平

  C.垂直

  D.自左下方向右上方傾斜

  『正確答案』B

  (2)該市對高級技術(shù)工人的需求人數(shù)為6000人,而該市目前的高級技術(shù)工人勞動力供給只有5000人,假定該市高級技術(shù)工人目前的平均工資水平為每小時10元,那么,市場的平均工資水平應(yīng)( )才有助于實現(xiàn)供需平衡。

  A.下降到每小時8元

  B.保持原有工資水平不變

  C.提高到每小時12元

  D.提高到每小時20元

  『正確答案』C

  『答案解析』[(6000-5000)/5000]/[(x-10)/10]=1,解得x=12元。

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