注稅知識(shí)點(diǎn)總結(jié)：應(yīng)付職工薪酬的核算

　　1.職工薪酬的確認(rèn)

　　在職工提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，除因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償外，應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象，分別下列情況處理：

　?。?）應(yīng)由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計(jì)入產(chǎn)品成本或勞務(wù)成本。計(jì)入的科目“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”、“勞務(wù)成本”、“工程施工－合同成本”等。

　?。?）應(yīng)由在建工程、無形資產(chǎn)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，計(jì)入固定資產(chǎn)或無形資產(chǎn)成本。計(jì)入的科目“在建工程”、“研發(fā)支出”。

　?。?）除了上述（1）和（2）之外的其他職工薪酬，計(jì)入當(dāng)期損益。

　　2.職工薪酬的計(jì)量

　　非貨幣性職工薪酬

　?。?）以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購(gòu)商品發(fā)放給職工作為福利；

　?。?）將擁有的房屋等資產(chǎn)無償提供給職工使用或租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用；

　?。?）向職工提供企業(yè)支付了補(bǔ)貼的商品或服務(wù)：

　　以提供包含補(bǔ)貼的住房為例，企業(yè)在出售住房等資產(chǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)將出售價(jià)款與成本的差額（即相當(dāng)于企業(yè)補(bǔ)貼的金額）分別情況處理：

　　（1）如果合同或協(xié)議中規(guī)定了職工在購(gòu)得住房后至少應(yīng)當(dāng)提供服務(wù)的年限，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將該項(xiàng)差額作為長(zhǎng)期待攤費(fèi)用處理，并在合同或協(xié)議規(guī)定的服務(wù)年限內(nèi)平均攤銷，根據(jù)受益對(duì)象分別計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。

　　（2）如果合同或協(xié)議中未規(guī)定職工在購(gòu)得住房后必須服務(wù)的年限，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將該項(xiàng)差額直接計(jì)入出售住房當(dāng)期損益，因?yàn)樵谶@種情況下，該項(xiàng)差額相當(dāng)于是對(duì)職工過去提供服務(wù)成本的一種補(bǔ)償，不以職工的未來服務(wù)為前提，因此，應(yīng)當(dāng)立即確認(rèn)為當(dāng)期損益。

　　3.以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付

　?。?）授予后立即可行權(quán)的以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付

　　借：相關(guān)成本費(fèi)用科目

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——股份支付（授予當(dāng)日負(fù)債的公允價(jià)值）

　?。?）授予后不能立即行權(quán)、需要完成等待期服務(wù)或達(dá)到規(guī)定業(yè)績(jī)條件以后才可行權(quán)的現(xiàn)金結(jié)算股份支付

　?、偈谟枞?，不作任何賬務(wù)處理

　?、谠诘却趦?nèi)的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日

　　按照每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日權(quán)益工具的公允價(jià)值重新計(jì)量，確定成本費(fèi)用和應(yīng)付職工薪酬。

　　借：相關(guān)的成本費(fèi)用科目

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——股份支付

　?、劭尚袡?quán)日，根據(jù)行權(quán)的部分

　　借：應(yīng)付職工薪酬——股份支付

　　　　貸：銀行存款

　?、芸尚袡?quán)日后對(duì)暫未行權(quán)的部分

　　在可行權(quán)日之后不再確認(rèn)成本費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)在相關(guān)負(fù)債結(jié)算前的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日以及結(jié)算日，對(duì)負(fù)債的公允價(jià)值重新計(jì)量，其變動(dòng)計(jì)入當(dāng)期損益（公允價(jià)值變動(dòng)損益）。

　　借：公允價(jià)值變動(dòng)損益

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——股份支付