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[經(jīng)驗(yàn)分享]員工因與企業(yè)解除勞動(dòng)合同而取得的補(bǔ)償金個(gè)稅的計(jì)算
（1）企業(yè)依照國家有關(guān)法律規(guī)定宣告破產(chǎn)，企業(yè)職工從該破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置費(fèi)收入，免征個(gè)人所得稅。
?。?）個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用），其計(jì)算方法是:
第一、三險(xiǎn)一金可扣除:個(gè)人領(lǐng)取一次性補(bǔ)償收入時(shí)按照國家和地方政府規(guī)定的比例實(shí)際繳納的住房公積金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，可以在計(jì)征其一次性補(bǔ)償收入的個(gè)人所得稅時(shí)予以扣除。
第二、3倍工資可扣除:當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額。
第三、一次性補(bǔ)償收入超過(第一和第二)的部分,可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，允許在一定期限內(nèi)平均計(jì)算。
以超過部分的一次性補(bǔ)償收入，除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)（超過12年的按12年計(jì)算），以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。
?。?）個(gè)人在解除勞動(dòng)合同后又再次任職、受雇的，已納稅的一次性補(bǔ)償收入不再與再次任職、受雇的工資薪金所得合并計(jì)算補(bǔ)繳個(gè)人所得稅。
【例題】張某在振華鋼廠工作20年，2010年5月份企業(yè)與張某解除勞動(dòng)合同，振華鋼廠向張某支付一次性補(bǔ)償金16萬元，同時(shí)，從16萬元中拿出1萬元替張某繳納“三險(xiǎn)一金”，當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY為1.8萬元。
1、免稅的部分＝18000×3+10000=64000（元）
2、應(yīng)納個(gè)稅部分=160000－64000=96000（元）
3、將張某應(yīng)納個(gè)人所得稅的部分進(jìn)行分?jǐn)?，張某雖然在該企業(yè)工作20年，但最多只能按12年分?jǐn)偅?6000÷12－2000=6000元，對(duì)應(yīng)稅率為20%，速算扣除數(shù)為375元。
4、應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=（6000×20%－375）×12=9900（元）
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