和布克賽爾縣地稅局注冊(cè)稅務(wù)師考試激勵(lì)辦法

　　第一條 為了加速我局地稅系統(tǒng)高素質(zhì)人才隊(duì)伍的形成，加快構(gòu)建終身教育體系，加強(qiáng)人才培養(yǎng)工作，在地稅干部中進(jìn)一步樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，鼓勵(lì)地稅干部積極參加注冊(cè)稅務(wù)師在職學(xué)習(xí)教育，為促進(jìn)地稅事業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展提供人才保證和智力支持。根據(jù)自治區(qū)地稅局教育培訓(xùn)“十一五”規(guī)劃要求和地區(qū)局注冊(cè)稅務(wù)師教育管理暫行辦法，結(jié)合本局實(shí)際，制定本辦法。

　　第二條 本局在職干部符合注冊(cè)稅務(wù)師報(bào)考條件，經(jīng)縣（市）局同意后上報(bào)地區(qū)局、人事部門(mén)審批通過(guò)，均可參加注冊(cè)稅務(wù)師自學(xué)，享受學(xué)習(xí)福利待遇。參加注冊(cè)稅務(wù)師教育人員應(yīng)按當(dāng)?shù)厝耸戮志唧w規(guī)定進(jìn)行報(bào)名，服從管理和資格審查。

　　第三條 報(bào)考工作的審批程序

　　1.個(gè)人選定報(bào)考項(xiàng)目，填寫(xiě)《塔城地區(qū)地稅系統(tǒng)報(bào)考注冊(cè)稅務(wù)師登記表》；

　　2.人事部門(mén)進(jìn)行初審，向局長(zhǎng)提出意見(jiàn)和建議；

　　3.主管領(lǐng)導(dǎo)在登記表上簽署意見(jiàn)，簽名（蓋章）并加蓋單位公章；

　　4.人事部門(mén)應(yīng)在每年1月30日以前統(tǒng)一上報(bào)登記表和花名冊(cè)一式兩份報(bào)地區(qū)局審批備案；

　　5.地區(qū)局黨組書(shū)記審批同意后，人教科將登記表一份備案，一份返還給縣（市）局作為獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。

　　凡未經(jīng)過(guò)地區(qū)地稅局審批，自行參加注冊(cè)稅務(wù)師報(bào)考的人員，不享受福利待遇。

　　第四條 注冊(cè)稅務(wù)師教育管理主要以干部利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)為主、脫產(chǎn)參加輔導(dǎo)學(xué)習(xí)為輔。為提高自學(xué)效果，單位統(tǒng)一注冊(cè)會(huì)計(jì)網(wǎng)校供干部使用，如果干部報(bào)考當(dāng)年沒(méi)有通過(guò)的，將負(fù)擔(dān)自己使用網(wǎng)校的費(fèi)用部分（如某課程共有十人報(bào)考并使用，每一個(gè)未通過(guò)的人則負(fù)擔(dān)網(wǎng)校費(fèi)用的十分之一）。

　　第五條 按照正常審批程序參加注冊(cè)稅務(wù)師教育的人員，每年考試前，在辦理請(qǐng)假手續(xù)后，可脫離本職工作進(jìn)行考前復(fù)習(xí)。每通過(guò)一門(mén)考試的給予5天的公假待遇，公假累計(jì)不超過(guò)15天。往返路途一律按公假對(duì)待（2天）。

　　第六條 凡享受考前復(fù)習(xí)公假的工資、獎(jiǎng)金、福利、誤餐費(fèi)等按正常出勤對(duì)待。

　　第七條 當(dāng)年享受過(guò)學(xué)習(xí)公假的，可繼續(xù)享受休假。

　　第八條 注冊(cè)稅務(wù)師教育獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)與原則

　?。ㄒ唬┓脖慌鷾?zhǔn)參加注冊(cè)稅務(wù)師自學(xué)考試的人員，取得注冊(cè)稅務(wù)師“非執(zhí)業(yè)資格證書(shū)”的，經(jīng)地區(qū)地稅局人事部門(mén)認(rèn)證，由縣局一次性獎(jiǎng)勵(lì)5000元，其學(xué)習(xí)期間的所有費(fèi)用（含報(bào)名費(fèi)、書(shū)本費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等，以參加考試至少通過(guò)一門(mén)算一次），最后一次性給予報(bào)銷(xiāo)，考試期間按出差對(duì)待；

　?。ǘ└鲉挝辉谏蠄?bào)獎(jiǎng)勵(lì)人員之前，應(yīng)將獎(jiǎng)勵(lì)人員名單在本單位進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。

　　第九條 已取得注冊(cè)稅務(wù)師 “非執(zhí)業(yè)資格證書(shū)”的，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)遵照第八條規(guī)定執(zhí)行。干部報(bào)考注冊(cè)會(huì)計(jì)師的管理參照本辦法執(zhí)行。

　　第十條 獎(jiǎng)勵(lì)工作由單位第一責(zé)任人負(fù)責(zé)，人事監(jiān)察部門(mén)具體抓好組織落實(shí)。對(duì)違反本辦法實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)的，一經(jīng)查出，除追回獎(jiǎng)金外，還要對(duì)責(zé)任人及人事監(jiān)察部門(mén)的負(fù)責(zé)人予以紀(jì)律處分。

　　第十一條 本辦法自發(fā)布之日起生效，由人事監(jiān)察科負(fù)責(zé)解釋。