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注冊會計師《審計》備考指導(dǎo)：資金審計
職工薪酬業(yè)務(wù)處理流程是：考勤記錄→審簽→審查→分配→稽核→審定→記賬發(fā)放→核對，所以應(yīng)對每一環(huán)節(jié)進行審計，具體包括：
?。?）工資記錄人員是否對職工出勤情況進行了完整性的初始記錄；
?。?）勞資部門負責(zé)人是否對編制的工資提取表和工資發(fā)放表進行了認真地審查并簽章；
?。?）會計人員是否對工資提取表及工資發(fā)放表進行了客觀地審查；
（4）會計人員是否對有關(guān)工資費用在各個受益部門之間進行了合理性分配，并填制工資分配表，填制記賬憑證；
?。?）稽核人員是否對工資的記賬憑證及所附的原始憑證進行了謹慎性審核并簽章；
?。?）會計主管人員是否對記賬憑證及所附原始憑證進行責(zé)任性復(fù)核，并在記賬憑證上簽章；
?。?）會計人員是否根據(jù)記賬憑證進行了合規(guī)性性登記賬簿；
（8）有關(guān)人員是否對現(xiàn)金支票進行了合法性簽發(fā)，并向職工發(fā)放工資；
?。?）會計人員是否按照有關(guān)規(guī)定對總賬及有關(guān)明細賬進行了公允性核對。
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