近兩年以來，象山縣審計局針對以往在審計成果提升工作中存在的信息質(zhì)量和層次不高、宣傳深度和廣度不強(qiáng)等問題，進(jìn)一步強(qiáng)化措施，正視不足，增強(qiáng)憂患意識，加強(qiáng)宣傳力度，在著力提升審計成果質(zhì)量和水平上取得了積極的成效。其主要做法：

　　一是堅持黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、班子齊抓共管、業(yè)務(wù)科室與辦公室各負(fù)其責(zé)的審計成果提升工作機(jī)制，進(jìn)一步健全和完善審計成果提升工作目標(biāo)責(zé)任制，將審計信息、理論研究、專題調(diào)研、項目質(zhì)量、計算機(jī)審計等各項工作目標(biāo)和任務(wù)落實(shí)到局領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任到科室，明確到個人。

　　二是根據(jù)崗位性質(zhì)具體明確每年度的信息宣傳工作指標(biāo)，要求一般審計干部每人至少完成3篇縣級以上信息采用任務(wù)；中層干部每人至少撰寫1篇專業(yè)論文被縣級及以上刊物或媒體錄用；局領(lǐng)導(dǎo)每人至少撰寫1篇專題調(diào)研報告被市級及以上刊物或媒體錄用。

　　三是全面實(shí)行審計質(zhì)量提升工作量化考核，加大對先進(jìn)個人和先進(jìn)科室的評優(yōu)表彰力度，將信息宣傳、審計調(diào)研、優(yōu)秀項目評比、計算機(jī)審計等單項工作作為“評先表模”的重要依據(jù)，未完成基本任務(wù)的實(shí)行“一票否決”，對科室取消評先資格，對個人取消評優(yōu)資格，并在年終績效考核中扣減相應(yīng)分?jǐn)?shù)。

　　四是高度重視審計綜合干部隊伍建設(shè)，精心選配政治素質(zhì)高，既懂審計業(yè)務(wù)，又懂宏觀管理和計算機(jī)專業(yè)的精干人員充實(shí)審計工作一線，并通過舉行每周一次的計算機(jī)審計專業(yè)培訓(xùn)和每月一次的審計信息技能培訓(xùn)，促使審計干部的計算機(jī)技能、綜合分析與文字處理能力得到全面提升，努力打造出政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、技術(shù)技能高、工作作風(fēng)實(shí)的審計綜合信息化人才隊伍。

　　據(jù)統(tǒng)計，2008年1月至2009年6月，該局上報審計信息、專題報道135篇，轉(zhuǎn)發(fā)、錄用201篇（次），錄用率達(dá)149%，其中審計署錄用8篇（次），浙江省審計廳轉(zhuǎn)發(fā)、錄用95篇（次），寧波市審計局錄用123篇（次），象山縣委、縣府錄用27篇（次）；積極撰寫調(diào)研報告和理論文章突破20篇，特別是自2008年10月份以來，先后有5篇論文被國家審計署錄用，其中《加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)審計轉(zhuǎn)型的思考》和《創(chuàng)新審計建議模式的實(shí)踐與思考》兩篇論文刊登于浙江省審計廳內(nèi)刊《調(diào)查與思考》，《政府外債管理的問題與對策研究》等兩項課題在浙江省審計廳組織的2009年一般審計科研課題立項評比中位列寧波各縣、市（區(qū)）前兩名；象山縣委主要領(lǐng)導(dǎo)在45篇審計報告中累計批示58次，被批示率達(dá)到129%，審計整改情況也引起了象山縣委、縣府的高度重視，促使出臺相關(guān)制度20余項。