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2012會(huì)計(jì)職稱(chēng)《中級(jí)財(cái)務(wù)管理》備考指導(dǎo)：財(cái)務(wù)管理體制一般模式
2012會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試《中級(jí)財(cái)務(wù)管理》
第一章 總 論
備考指導(dǎo)四、財(cái)務(wù)管理體制的一般模式
財(cái)務(wù)管理體制的核心問(wèn)題：如何配置財(cái)務(wù)管理權(quán)限。
【例·多選題】分權(quán)型財(cái)務(wù)管理體制的優(yōu)點(diǎn)包括（?。?。
A.有利于分散經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)
B.有利于做出有效決策
C.有利于實(shí)行內(nèi)部調(diào)撥價(jià)格
D.有利于培養(yǎng)企業(yè)的整體意識(shí)
正確答案：AB
正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校答案解析：本題考核分權(quán)型財(cái)務(wù)管理體制的優(yōu)點(diǎn)。分權(quán)型財(cái)務(wù)管理體制的優(yōu)點(diǎn)是：由于各所屬單位負(fù)責(zé)人有權(quán)對(duì)影響經(jīng)營(yíng)成果的因素進(jìn)行控制，加之身在基層，了解情況，有利于針對(duì)本單位存在的問(wèn)題及時(shí)做出有效決策，因地制宜地搞好各項(xiàng)業(yè)務(wù)，也有利于分散經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)所屬單位管理人員及財(cái)務(wù)人員的成長(zhǎng)。
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