2012會(huì)計(jì)職稱考試《中級(jí)財(cái)務(wù)管理》復(fù)習(xí)：利潤分配制約因素

2012年會(huì)計(jì)職稱考試《中級(jí)財(cái)務(wù)管理》——第六章收益與分配管理

　　知識(shí)點(diǎn)、利潤分配制約因素

　　企業(yè)的利潤分配涉及企業(yè)相關(guān)各方的切身利益，受眾多不確定因素的影響，在確定分配政策時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮各種相關(guān)因素的影響，主要包括法律、公司、股東及其他因素：

　　(一)法律因素

　　為了保護(hù)債權(quán)人和股東的利益，法律規(guī)定就公司的利潤分配作出如下規(guī)定：

　　1.資本保全約束。規(guī)定公司不能用資本(包括實(shí)收資本或股本和資本公積)發(fā)放股利，目的在于維持企業(yè)資本的完整性，保護(hù)企業(yè)完整的產(chǎn)權(quán)基礎(chǔ)，保障債權(quán)人的利益。

　　2.資本積累約束。規(guī)定公司必須按照一定的比例和基數(shù)提取各種公積金，股利只能從企業(yè)的可供分配利潤中支付。此處可供分配利潤包含公司當(dāng)期的凈利潤按照規(guī)定提取各種公積金后的余額和以前累積的未分配利潤。另外，在進(jìn)行利潤分配時(shí)，一般應(yīng)當(dāng)貫徹"無利不分"的原則，即當(dāng)企業(yè)出現(xiàn)年度虧損時(shí)，一般不進(jìn)行利潤分配。

　　3.超額累積利潤約束。由于資本利得與股利收入的稅率不一致，如果公司為了避稅而使得盈余的保留大大超過了公司目前及未來的投資需要時(shí)，將被加征額外的稅款。

　　4.償債能力約束。要求公司考慮現(xiàn)金股利分配對(duì)償債能力的影響，確定在分配后仍能保持較強(qiáng)的償債能力，以維持公司的信譽(yù)和借貸能力，從而保證公司的正常資金周轉(zhuǎn)。

　　(二)公司因素

　　公司基于短期經(jīng)營和長期發(fā)展的考慮，在確定利潤分配政策時(shí)，需要關(guān)注一下因素：

　　(1)現(xiàn)金流量。由于會(huì)計(jì)規(guī)范的要求和核算方法的選擇，公司盈余與現(xiàn)金流量并非完全同步，凈收益的增加不一定意味著可供分配的現(xiàn)金流量的增加。公司在進(jìn)行利潤分配時(shí)，要保證正常的經(jīng)營活動(dòng)對(duì)現(xiàn)金的需求，以維持資金的正常周轉(zhuǎn)，使生產(chǎn)經(jīng)營得以有序進(jìn)行。

　　(2)資產(chǎn)的流動(dòng)性。企業(yè)現(xiàn)金股利的支付會(huì)減少其現(xiàn)金持有量，降低資產(chǎn)的流動(dòng)性，而保持一定的資產(chǎn)流動(dòng)性是企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的必備條件。

　　(3)盈余的穩(wěn)定性。一般來講，公司的盈余越穩(wěn)定，其股利支付水平也就越高。

　　(4)投資機(jī)會(huì)。如果公司的投資機(jī)會(huì)多，對(duì)資金的需求量大，那么它就很可能會(huì)考慮采用低股利支付水平的分配政策；相反，如果公司的投資機(jī)會(huì)少，對(duì)資金的需求量小，那么它就很可能傾向于采用較高的股利支付水平。此外，如果公司將留存收益用于再投資所得報(bào)酬低于股東個(gè)人單獨(dú)將股利收入投資于其他投資機(jī)會(huì)所得的報(bào)酬時(shí)，公司就不應(yīng)多留存收益，而應(yīng)多發(fā)股利，這樣有利于股東價(jià)值的最大化。

　　(5)籌資因素。如果公司具有較強(qiáng)的籌資能力，隨時(shí)能籌集到所需資金，那么它會(huì)具有較強(qiáng)的股利支付能力。另外，留存收益是企業(yè)內(nèi)部籌資的一種重要方式，它同發(fā)行新股或舉債相比，不需花費(fèi)籌資費(fèi)用，同時(shí)增加了公司權(quán)益資本的比重，降低了財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，便于低成本取得債務(wù)資本。

　　(6)其他因素。由于股利的信號(hào)傳遞作用，公司不宜經(jīng)常改變其利潤分配政策，應(yīng)保持一定的連續(xù)性和穩(wěn)定性。此外，利潤分配政策還會(huì)受到其他公司的影響，比如不同發(fā)展階段、不同行業(yè)的公司股利支付比例會(huì)有差異，這就要求公司在進(jìn)行政策選擇時(shí)要考慮發(fā)展階段以及所處行業(yè)狀況。

　　(三)股東因素

　　股東在控制權(quán)、收入和稅賦方面的考慮也會(huì)對(duì)公司的利潤分配政策產(chǎn)生影響。

　　(1)控制權(quán)?，F(xiàn)有股東往往將股利政策作為維持其控制地位的工具。企業(yè)支付較高的股利導(dǎo)致留存收益的減少，當(dāng)企業(yè)為有利可圖的投資機(jī)會(huì)籌集所需資金時(shí)，發(fā)行新股的可能性增大，新股東的加入必然稀釋公司的控制權(quán)。所以，股東會(huì)傾向于較低的股利支付水平，以便從內(nèi)部的留存收益中取得所需資金。

　　(2)穩(wěn)定的收入。如果股東以來現(xiàn)金股利維持生活，他們往往要求企業(yè)能夠支付穩(wěn)定的股利，而反對(duì)過多的留存。

　　(3)避稅。由于股利收入的稅率要高于資本利得的稅率，一些高股利收入的股東處于避稅的考慮而往往傾向于較低的股利支付水平。

　　(四)其他因素

　　(1)債務(wù)契約。一般來說，股利支付水平越高，留存收益越少，企業(yè)的破產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)加大，就越有可能損害到債權(quán)人的利益。因此，為了保證自己的利益不受侵害，債權(quán)人通常都會(huì)在債務(wù)契約、租賃合同中加入關(guān)于借款企業(yè)股利政策的限制條款。

　　(2)通貨膨脹。通貨膨脹會(huì)帶來貨幣購買力水平下降，導(dǎo)致固定資產(chǎn)重置資金不足，此時(shí)，企業(yè)往往不得不考慮留用一定的利潤，以便彌補(bǔ)由于購買力下降而造成的固定資產(chǎn)重置資金缺口。因此，在通貨膨脹時(shí)期，企業(yè)一般會(huì)采取偏緊的利潤分配政策。